04-02-2010 Inschrijfactie Landal Greenparks groot succes!

De inschrijfactie (Kandidatenprijs 2009) van afgelopen jaar was een daverend succes! Sinds juni 2009 liep de nieuwe inschrijfactie waar nieuwe ingeschreven kandidaten én kandidaten die hun CV updaten een weekendje weg van Landal GreenParks konden winnen. Inmiddels is de prijswinnaar bekend gemaakt en is de hoofdprijs op 4 december j.l. uitgereikt. Tijdens een feestelijke bijeenkomst werd de winnaar, Willem Boon uit Emmeloord, in het zonnetje gezet. Op zoek naar de droombaan had Willem zich ingeschreven als Tekenaar / Engineer op de jobboard Techniekvacaturebank van de Hanze Media Groep. Van de vele inschrijvingen werd hij uiteindelijk uitgekozen als de gelukkige winnaar en is hem het certificaat overhandigd.

Omdat de Kandidatenprijs 2009 zo een succes was is besloten om dezelfde actie voor het eerste helft van 2010 te herhalen. Dus schrijf je in of update je huidige CV en maak kans op een weekendje weg naar een Landal GreenParks! Tevens ontvangt iedere 20^e ingeschreven kandidaat een Weber Briketten starter set.

Willem Boon krijgt zijn prijs uitgereikt door Jeroen Ensink van de Hanze Media Groep.

04-02-2010 Voor het eerst sinds twee jaar meer vacatures

Het vacatureaanbod in Nederland is in het vierde kwartaal van 2009 met 3 procent gestegen, waarmee het aanbod voor het eerst sinds het begin van 2008 een kwartaalstijging laat zien. Dit blijkt dinsdag uit de Monster Employment Index - een maandelijkse barometer van de online arbeidsmarkt.

In december steeg het vacatureaanbod licht met 2 punten ten opzichte van de vorige maand, naar een niveau van 89 punten. In december liet een meerderheid van de sectoren een groei zien, de sector research & development liet de grootste stijging zien. Na een jaar waarin de daling van het vacatureaanbod die reeds 2008 begonnen was, doorzette, lijkt het er volgens Monsterboard op dat de ondergrens is bereikt en dat het vacatureaanbod stabiliseert. In januari van dit jaar stond de index nog op 123 punten, eind 2009 staat de index op 89 punten, een daling van 39 procent.

Twee sectoren kunnen een toename in het aantal vacatures melden ten opzichte van december 2008; research & development (+25 procent) en gezondheidszorg (+7 procent). De sector die het meest getroffen is, is transport & logistiek. Het vacatureaanbod staat er 99 punten lager dan eind 2008. 'De Nederlandse arbeidsmarkt heeft een zwaar jaar achter de rug met veel ontslagen en een hoger werkeloosheidscijfer. Het laatste kwartaal zien we dat de situatie stabiliseert', zegt Diana Krieger, Managing Director.

In de meeste sectoren was in december een lichte toename te zien in het vacatureaanbod. De index voor research & development steeg met 14 punten het sterkst. De grootste daler van de index in december was de sector horeca & toerisme, welke met 18 punten is gezakt. De index van de meeste provincies is in december licht gestegen. Zeeland vertoont de grootste toename (+4). In Drenthe, Friesland, Overijssel en Noord-Holland steeg het vacatureaanbod met 2 punten.

De Europese Employment Index steeg in december niet en bleef staan op 100 punten. Het online vacatureaanbod nam het sterkst toe in Groot-Brittannie (+4). De grootste daling van het vacatureaanbod was wederom zichtbaar in Italie (-5).

Bron: nu.nl

04-02-2010 30 miljoen voor werkloosheid
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werk-gelegenheid stelt, in het kader van de crisis-maatregelen, 30 miljoen euro ESF-geld eerder beschikbaar uit de ESF meerjaren-begroting. Dit geld zal worden gebruikt om de werkloosheid in Nederland het hoofd te bieden. Het bedrag komt bovenop de 50 miljoen euro die hier al voor is gereserveerd vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF).

ESF-geld is bedoeld als steun bij het scheppen van meer banen in de Europese Unie. Met het extra geld kunnen gemeenten, UWV Werkbedrijf en opleidings- en ontwikkelingsfondsen van sectoren mensen aan de slag helpen die niet zo makkelijk aan een baan komen.

Klijnsma: "Juist in deze tijd van groeiende werkloosheid is het belangrijk te investeren in het weer aan het werk helpen van mensen. Dit is vooral een steun in de rug van mensen die al een hele tijd geen werk hebben of hebben gevonden. We hebben na de crisis namelijk iedereen hard nodig." Het ESF-geld wordt gebruikt om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten voor mensen die moeilijk aan de slag kunnen komen zoals gedeeltelijk-arbeidsgeschikten met een aanvullende WWB of UWV-uitkering, mensen zonder uitkering die willen werken, Wajongers (jonggehandicapten) of 55-plussers met een uitkering van het UWV of de gemeente.

16-09-2009 Techniekvacaturebank op TIV beurs Hardenberg

Techniekvacaturebank heeft onlangs deelgenomen aan de Technische Informatie Vakbeurs (TIV) in Hardenberg. Werkzoekenden in de techniek konden zich direct op de stand inschrijven, met als resultaat een flink aantal nieuwe technische kandidaten uit met name de noordelijke helft van Nederland.

16-09-2009 Vacatureaanbod stijgt weer

Na een daling van 15 maanden laat het vacatureaanbod in juli voor het eerst weer een lichte stijging zien, zo blijkt uit de Employment Index - de maandelijkse onafhankelijke barometer van de online arbeidsmarkt. Het online vacatureaanbod steeg met 1 punt naar een niveau van 93 punten en lijkt hiermee enigszins te stabiliseren. Acht sectoren vertoonden een stijging van het vacatureaanbod, waarvan de Index voor de gezondheidszorg met 32 punten aanzienlijk meer toenam dan de rest.

"Na een daling van vijftien maanden is een stijging van het vacatureaanbod, al is het een lichte, meer dan welkom. Het lijkt er op dat de Nederlandse Index in navolging van de Europese Index enigszins begint te stabiliseren", aldus Diana Krieger, Managing Director van Employment Index. "Deze ontwikkeling is ook terug te zien in de kwartaalcijfers van Nederlandse bedrijven zoals Randstad en Akzo Nobel en aan de AEX die enigszins opkrabbelt."

Met een toename van 32 punten (13 procent) steeg de Index voor de gezondheidszorg fors sneller dan de andere sectoren. Het vacatureaanbod binnen de gezondheidszorg is nu 4 procent hoger dan in juli vorig jaar. Ook de Index van de juridische sector (+10), onderwijs (+9), horeca & toerisme (+8), transport & logistiek (+8) en landbouw & visserij (+8) steeg aanzienlijk. Voor laatstgenoemde sector betekent dit een stijging van het Employment Indexcijfer van 9 procent ten opzichte van juli 2008. Voor de overige sectoren staat de Index lager dan een jaar geleden. Voor de trendgevoelige sectoren als HR en marketing, PR & media bleef het vacatureaanbod in juli onveranderd.

Er waren in juli 6 sectoren die een lichte daling van het vacatureaanbod lieten zien. De sectoren techniek, IT en productie daalden met 2 punten. Accounting, management & consultancy en de publieke sector vertoonden een daling van 1 punt. Telecommunicatie is als sector uit de rapportage gehaald omdat het aantal vacatures in die sector te klein is geworden om er betrouwbare uitspraken over te doen.

Ook diverse provincies vertoonden in juli een stijging van het vacatureaanbod. Zeeland steeg het meest, de Index nam er met 5 punten toe. Hiermee laat de provincie het kleinste verschil met juli vorig jaar zien, de Index staat er 13 procent lager dan in juli 2008. Ook in Limburg (+3), Noord-Brabant (+3) en Drenthe (+2) steeg het vacatureaanbod. In Flevoland daalde de Index met 6 punten het sterkst. Ook in Friesland (-4), Overijssel (-3) en Groningen (-2) daalde het vacatureaanbod. In de overige provincies bleef de Index gelijk. Desondanks laat Noord-Holland vergeleken met een jaar terug nog de grootste afname zien, de Index staat er nu 62 procent lager.

De Europese Index daalde in juli wel, met 1 punt. De Index staat daarmee 40 procent lager dan in juli 2008. In Europa zijn er twee sectoren die, ten opzichte van vorig jaar, groei vertoonden, namelijk gezondheidszorg en onderwijs. In Frankrijk nam het vacatureaanbod met 6 punten het sterkst toe, gevolgd door Italië (+5) en België (+4). Zweden rapporteerde in juli de grootste afname van de Index (-6) en ook in Duitsland nam het vacatureaanbod af (-2). Groot-Brittannië bleef stabiel.

Bron: Monster Employment Index

16-09-2009 Regering investeert in behoud arbeidsplaatsen technische sector

De Nederlandse regering investeert in het behoud van arbeidsplaatsen in de technische sector. Er wordt voor de komende twee jaar maar liefst 580 miljoen euro uitgetrokken voor het behoud van arbeid van hoger opgeleide technici, met name ingenieurs. Volgens Egbert-Jan Sol, directeur kennis van TNO Industrie & Techniek, biedt de regering hiermee een oplossing voor een serieuze bedreiging.

Sol denkt dat veel technologiebedrijven met de subsidies van in totaal 580 miljoen euro toch kunnen overleven. Tevens kunnen ze met het geld nieuwe onderzoeksprojecten creëren die weer voor baanbrekende innovaties kunnen zorgen. Door gerichte investeringen kan zo de klap van de economische crisis opgevangen worden voor de innovatie- en onderzoeksactiviteiten. Van de 580 miljoen euro is 300 miljoen vrijgemaakt in het kader van de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO). Hierdoor is een korting mogelijk op de loonbelasting voor onderzoekers.

Ook gaat 100 miljoen euro naar de maatregel Hightech Topprojecten, waarmee r&d-projecten van het bedrijfsleven ondersteund worden, terwijl 180 miljoen euro naar de regeling Kenniswerkers terugvloeit. Met dit geld is het mogelijk om onderzoekers tijdelijk te laten werken bij een universiteit, TNO of een andere onderzoeksorganisatie.

Bron: Ingenieur

08-04-2009 Google is nog steeds geen serieuze concurrent van vacturesites

Vacaturesites hoeven voorlopig nog niet te vrezen voor concurrentie van Google. Het zoeken van een baan via een zoekmachine zit weliswaar in de lift, toch zoekt de beroepsbevolking voorlopig nog liever een baan via een vacaturesite. Dat heeft onder andere te maken met het zoekgemak op vacaturesites.

Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 249 personen. Bijna 30 procent van de Nederlandse beroepsbevolking zegt gebruik te zullen maken van een zoekmachine om op zoek te gaan naar een baan. Binnen bepaalde beroepsgroepen, zoals automatisering, ligt dat percentage ruim boven de 40 procent. Hiermee lijkt Google steeds meer een concurrent te worden voor de traditionele vacaturesites. Toch blijkt een baan ‘googlen' vooralsnog lastig. Althans, slechts zeventien procent van de ondervraagden is van mening dat vacaturesites minder zoekgemak bieden dan Google. Bijna de helft is het niet eens met deze stelling. Ogenschijnlijk speelt vooral de manier waarop de zoekresultaten weergegeven worden hierbij een rol. Op vacaturesites krijgt een werkzoekende immers een net overzicht van vacatures met plaatsingsdatum, functietitel, locatie en werkgever te zien.

Gesponsorde koppelingen
Daarnaast krijgt een werkzoekende op vacaturesites slechts in beperkte mate reclameboodschappen te zien. Bij Google wordt het zoekgemak mogelijk verminderd doordat er veel zogeheten gesponsorde koppelingen te zien zijn. Werkzoekenden lijken inmiddels gewend te zijn aan deze boodschappen, want ze worden massaal overgeslagen bij het zoeken naar relevante resultaten. De helft van de ondervraagden geeft aan de gesponsorde koppelingen standaard over te slaan. Onder hoogopgeleiden is dit percentage zelfs bijna 60 procent.

Bron: © managersonline.nl

10-02-2009 Meer cv's op internet door crisis!

In verband met de financiële crisis zetten meer mensen dan gebruikelijk hun CV online. Dat hebben diversen banensites aangegeven. Doorgaans neemt het aantal CV's dat op internet wordt gezet in januari licht af ten opzichte van de voorgaande maand. Dit jaar was dat evenwel omgekeerd. Vergeleken met januari vorig jaar bedroeg de toename 45 procent.

Werknemers zijn door de kredietcrisis waarschijnlijk erg onzeker over hun baan en plaatsen daarom uit voorzorg hun CV al online is de algemene uitleg. Tijdens het bestaan van de diverse banensites is ernog nooit zo'n grote stijging van het aantal geplaatste cv's gezien.

Bron: © ANP