FunctieomschrijvingAls Senior Adviseur Energietransitie in de Industrie ben je een sleutelspeler in het begeleiden van onze klanten door het complexe landschap van de energietransitie. Je biedt inzicht in aankomende veranderingen, mogelijke keuzes en de impact daarvan op productieprocessen. Je werkt samen met een team van professionals aan projecten gericht op de vermindering van koolstofuitstoot, de ontwikkeling van offshore windenergie, duurzame waterstofproductie en het verbeteren van het elektriciteitsnet. Jouw rol omvat het leiden van projecten, het adviseren van klanten en het coachen van jonge professionals.
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Zelfstandigheid, analytisch vermogen en leiderschapskwaliteiten.
Affiniteit met coaching en projectmanagement.
Kennis van industriële energie- en procesinstallaties en duurzame energietechnologieën.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Minstens 10 jaar ervaring in de industriële en energie sector met een eigen netwerk.
Ervaring met procestechnologie is een pluspunt.
Bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken.
Commerciële vaardigheden en klantgerichtheid.
Uitstekende presentatie- en rapportagevaardigheden.
Technische HBO of WO opleiding en denkniveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominent ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf met een wereldwijde voetafdruk, bestaande uit 6.000 medewerkers verspreid over 140 landen. Dit bedrijf is toegewijd aan het leveren van projecten die een positieve impact hebben op mensen, de leefomgeving en de economie. Met een team van ongeveer tachtig constructeurs, gevestigd in verschillende Nederlandse steden, werken zij aan significante projecten zoals het Oosterweel-project in Antwerpen, de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken en de Blankenburgverbinding in Nederland. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een laagdrempelige en collegiale sfeer, waar technische expertise en sociale interactie hand in hand gaan. Medewerkers worden aangemoedigd om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen, met een aanbod van diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en kunnen rekenen op een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Bonussen gekoppeld aan bedrijfswinst en individuele prestaties.
Een goede werk-privébalans met flexibele werkopties.
Marktconforme voorwaarden en een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket.
