Coördinator migratie (verificatie en livegang crm)

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als Coördinator Migratie ben je de cruciale schakel in het migratieproces van een CRM-systeem naar een nieuwe omgeving. Je zorgt voor een naadloze overgang en bent verantwoordelijk voor de coördinatie tussen diverse betrokken partijen. Je werkt binnen een scrumteam en fungeert als de verbindende factor in een technisch georiënteerde setting.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Politiek sensitief

  • Bekendheid met draaiboeken voor testen of livegang en de communicatie hieromtrent

  • Kennis van C# / .NET, Javascript is een pré

  • Minimaal 2 jaar ervaring in een Agile/Scrum omgeving

  • Ervaring met coördinatie tussen diverse partijen

  • Bekendheid met Microsoft Azure Cloud platform (IaaS) is een pré

  • Proactief en zelfstandig

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

  • HBO werk- en denkniveau

  • Ervaring met Visual Studio, Azure DevOps, SQL is een pré

  • Uitgebreide technische kennis van Microsoft Dynamics CRM (versie 8.1 of hoger)

  • Kalm en flexibel in complexe situaties

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende organisatie met meer dan 3.000 medewerkers verdeeld over 36 locaties in de VS, Europa en Azië-Pacific. Ze hebben de middelen en het bereik van een wereldwijde organisatie, maar hechten ook veel waarde aan innovatie en flexibiliteit. Dit stelt hun medewerkers in staat om snel in te spelen op veranderende behoeften van klanten. Onze opdrachtgever heeft al vele toonaangevende organisaties ondersteund bij het werven, vinden en beheren van hooggekwalificeerd personeel. Ze werken samen met zowel grote als kleine klanten om een portfolio van diensten te leveren die hen helpen succesvol te zijn in een steeds competitievere en technologiegedreven wereld. Als u meer informatie wilt ontvangen over wat zij doen en wat zij kunnen bieden, laat het hen dan weten.
Arbeidsvoorwaarden

  • Start zo spoedig mogelijk

  • Contract op interim basis

  • Werkweek van 35 uur

  • Initiële duur van 3 maanden met optie op verlenging

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: