FunctieomschrijvingIn de rol van Specialist Elektromotorenonderhoud maak je deel uit van een compact en vakkundig team dat zich richt op het onderhouden en repareren van elektromotoren. Je werkzaamheden zijn divers en vinden zowel plaats in onze werkplaats als op verschillende locaties. Je bent verantwoordelijk voor het inspecteren van AC en DC motoren en generatoren, het opstellen van inspectierapporten en het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden. Daarnaast plan en leid je werkzaamheden, waarbij je zorgt voor een goede voorbereiding, uitvoering en nazorg. In de toekomst zullen je taken ook het oplossen van storingen en het uitvoeren van modificaties omvatten.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Je neemt graag het initiatief en bent proactief.
Je bent leergierig en bereid je kennis uit te breiden.
Je hebt een mbo-4 diploma in elektrotechniek of een vergelijkbare richting.
Je beschikt over kennis en ervaring met onderhoud aan elektromotoren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage in ziektekosten en een onkostenvergoeding.
Een marktconform salaris, gebaseerd op opleiding en ervaring.
10% vaste toeslagen per jaar, inclusief een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
Een pensioenregeling waarbij een significant deel van de premie door de werkgever wordt betaald.
Een variabele winstdeling.
36 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen.
