FunctieomschrijvingAls Toezichthouder Bouw ben je verantwoordelijk voor het controleren van bouwprojecten en het waarborgen van de naleving van de bouwregelgeving. Je speelt een cruciale rol in het handhaven van de kwaliteit en veiligheid van bouwwerken binnen de gemeente.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Een kritische blik en een positieve instelling.
Proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau in de richting van Bouwkunde.
Vaardig in het oplossen van problemen en het geven van constructieve adviezen.
Ervaring in een gemeentelijke omgeving is een pre.
Zelfmotivatie, een leergierige aard en een passie voor de bouw.
Uitstekende communicatievaardigheden in zowel woord als geschrift.
Inzicht in relevante wetgeving en gemeentelijke processen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische organisatie die zich richt op het leveren van betekenisvolle diensten voor mens en maatschappij. Ze zijn actief in de regio Noord-Brabant en werken aan de ontwikkeling van prachtige gemeenten in het hart van Nederland. Ze richten zich op uitdagingen op het gebied van infrastructuur en bereikbaarheid, en doen dit in samenwerking met en voor hun inwoners. Het team Ruimtelijke Regie & Ontwikkeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van woningbouw, winkelcentra, bedrijventerreinen en openbare ruimte, grondzaken en (verduurzaming van hun) gemeentelijk vastgoed. De sfeer in het team is informeel en de medewerkers krijgen veel ruimte en eigen verantwoordelijkheden om de gestelde teamdoelen met elkaar te bereiken. Onze opdrachtgever biedt een uitgebreid palet aan opleidingsmogelijkheden en professionele en persoonlijke begeleiding.Arbeidsvoorwaarden
Toegang tot een breed scala aan online cursussen en trainingen.
Deelname aan professionele kennisbijeenkomsten en thematische colleges.
Marktconform salaris volgens de geldende normen.
Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden in overleg met een Talentmanager.
Jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
Samenwerking met ervaren professionals en de mogelijkheid om kennis te delen.
Leaseauto met tankpas voor zowel zakelijk als privégebruik of een volledige vergoeding van openbaar vervoer.
Contract voor onbepaalde tijd bij een dynamische organisatie.
