Software architect .net

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Software Architect .NET ben je verantwoordelijk voor het maken van technologische keuzes bij de ontwikkeling en aanpassing van systemen. Je overweegt de impact van deze keuzes op de organisatie en het team. Je begeleidt collega's in hun professionele groei en draagt bij aan hun ontwikkeling. Je werkt aan diverse projecten, soms meerdere tegelijk, en je focus kan variëren van een groot project tot kortere opdrachten. Je zult je expertise inzetten om efficiënte en veilige softwareoplossingen te ontwerpen, waarbij je ook aandacht hebt voor aspecten als Application Lifecycle Management en codekwaliteit. Je draagt bij aan kennisdeling door actief deel te nemen aan kennisevents binnen de organisatie.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

  • Minimaal 5 jaar ervaring met C# en .NET

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding in de IT

  • Ervaring met het ontwerpen en onderhouden van .NET-softwarearchitecturen

  • Kennis van en ervaring met Azure

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich specialiseert in het ondersteunen van klanten zoals ministeries, banken/verzekeraars en andere grote organisaties bij het oplossen van technische en/of functionele uitdagingen. Met een gepassioneerd team van 180 collega's, waaronder Microsoft/Java-ontwikkelaars, softwaretesters, Business Intelligence consultants, (Data) Analisten/Scientists, Devops Engineers en Technisch Applicatiebeheerders, bieden ze oplossingen voor diverse en complexe IT-vraagstukken. De organisatie is hecht en informeel en investeert sterk in haar medewerkers. Ze streven ernaar dat hun medewerkers met tevredenheid naar hun werk gaan en doen waar ze goed in zijn. Naast hard werken, vinden ze ontspanning ook belangrijk en organiseren ze regelmatig gezellige borrels, barbecues, game-avonden en hackathons.
Arbeidsvoorwaarden

  • Winstdeling tot 50% van het gemiddelde brutomaandsalaris

  • Mobiliteitsbudget voor reiskosten

  • Loyaliteitsdagen voor langdurige dienstverbanden

  • Thuiswerkvergoeding tot € 15,00 per maand

  • Mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en seminars

  • 100% betaald pensioen

  • Tot 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag

  • Brutosalaris tot € 6.180,00 per maand op basis van een 40-urige werkweek

  • Bonus tot € 1.500,00 voor het aanbrengen van nieuwe collega's

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden