Techniekvacaturebank - Vacatures in Werktuigbouwkunde, Elektro- & Installatietechniek

Chef Werkplaats

Werkgever: Greif Datum geplaatst: 24-05-2018 Regio: Europoort Datum gewijzigd: 24-05-2018
Functieomschrijving

Op weg naar de fabriek in Europoort rijd je langs een hoop klanten die elke dag weer de metalen vaten van Greif gebruiken. Het herinnert je eraan dat het vandaag een belangrijke dag is! Het is een krappe planning, maar met je team van monteurs moet het geplande onderhoud goed en snel gedaan kunnen worden. De machines zullen hier veel beter van gaan presteren waardoor de metalen vaten nog beter worden. Win-win voor de klant en Greif. Dit ritje geeft iedere keer weer de energie om samen met je team de fabriek optimaal te laten presteren!

Bij Greif werken betekent werken bij een van de marktleiders op het gebied van industriële verpakkingen en bijbehorende diensten. Wij hebben jarenlang ervaring met het produceren van stalen vaten, fiber (kartonnen) vaten, plastic vaten en IBC's. Deze verpakkingen worden wereldwijd gebruikt voor de chemische, farmaceutische, landbouw- en voedselindustrie.

Greif Europoort produceert metalen vaten van ongeveer 250 liter. De productie bestaat uit 2 lijnen en een decoiling afdeling. Door de samenwerking tussen productie en Technische Dienst moet er worden gezorgd dat het productieproces optimaal draait. Hierbij ligt de focus op veiligheid, kwaliteit en efficiency.

Voor onze fabriek in Europoort zijn wij op zoek naar een:
Chef Werkplaats

Jij bent in staat om samen met je team van monteurs de machines in de fabriek preventief te onderhouden en daar omheen de storingen goed te beheren. Dit laat je zien door voorop te lopen in:

  • Het houden aan en het toezien op de naleving van voorschriften op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu.
  • Actief aanwezig zijn op de productievloer.
  • Nauwe samenwerking met diverse afdelingen als productieleiding, werkvoorbereiding en de Maintenance Engineer.
  • Beoordelen technische staat van de machines en gebouw gerelateerde installaties alsmede vaststellen welke activiteiten uitgevoerd moeten worden.
  • Verdelen van de onderhoudswerkzaamheden onder de monteurs.
  • Controleren van de werkzaamheden en verantwoordelijk zijn voor een goede administratieve afhandeling.
  • Zorgen dat de werkzaamheden tijdig en kwalitatief worden uitgevoerd.
  • Analyseren van de effectiviteit en efficiency van het (preventieve en correctieve) onderhoud en onderhoudsfrequenties en methoden waar nodig aanpassen.
  • Zorgen dat de afgesproken werkprocessen (maintenance workflow) aangehouden, geoptimaliseerd en bewaakt worden.
  • Leidinggeven aan de Mechanische en Elektrische Monteurs (2 en 3-ploegendienst) en ondersteunt hen in de persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling van de functie.
  • Zorgt voor een goede planning en optimale bezetting.
  • Hanteren van een deugdelijke overlegstructuur binnen de afdeling.
Solliciteer direct
Functie-eisen

Om goed in staat te zijn deze functie uit te voeren, voldoe jij ieder geval met succes aan de volgende voorwaarden:

  • Mbo 4 richting Werktuigbouwkunde/Elektrotechniek.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie (Chef Werkplaats/Chef Onderhoud/Chef Maintenance) binnen een productieomgeving.
  • Ervaring met mechanische en elektrische installaties.
  • Assetmanagement kennis.
  • Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Competenties: Operationele Discipline, Verantwoordelijkheidsgevoel, Ontwikkelingsgericht, Managen van Verandering en Technische Kwaliteiten.
Arbeidsvoorwaarden

Wij zijn van mening dat als JIJ goed voor ons zorgt WIJ ook goed voor jou zorgen. Dus bieden we je naast een marktconform salaris ook;

  • salaris tussen €2.986,- en €4.553,- afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • een standaard 13e maand in december zodat je onbezorgd de feestdagen tegemoet kan zien;
  • 40 vakantiedagen, waarvan 13 ADV zodat je genoeg tijd aan je gezin/vrienden kan besteden;
  • ondersteuning voor jou en je gezinsleden wanneer de overheid of andere maatschappelijke instellingen dit niet doen. Bijvoorbeeld bij tand- oog- en/of orthopedische hulp, leningen en/of gezinshulp;
  • ondersteuning als je wilt stoppen met roken en/of wilt afvallen want het is al moeilijk genoeg;
  • een fitnessvergoeding om je het laatste steuntje in de rug te geven naar een gezond leven;
  • schoolgeldregeling en/of een studiebeursregeling voor je schoolgaande kinderen zodat je meer kunt investeren in je kinderen zelf;
  • maar ook een vergoeding bij vakantiebesteding, museumbezoek of bij deelname aan een sportevenement voor leuke en betaalbare vrijetijdsbesteding;
  • een collectieve ziektekostenverzekering waardoor je van extra korting kan genieten;
  • een uitgebreide WGA-gat verzekering zodat je beter beschermd bent tegen inkomensdaling bij mogelijke arbeidsongeschiktheid;
  • een goed pensioen waarvan wij 50% van de premie betalen;
  • en natuurlijk 8% vakantiegeld.
Enthousiast?

Solliciteer dan direct via pepijn.tiemens@greif.com met je cv en motivatiebrief. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pepijn Tiemens (HR Business Partner) via 0181245311 of bezoek onze website www.greif.nl voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, daarom zullen we de gestuurde cv’s niet bekijken.