Manager Technische Dienst Greif Europoort

Geplaatst: 22-07-2019
Regio: Europoort
Gewijzigd: 05-09-2019
 
Functieomschrijving

Op weg naar de fabriek in Europoort rijd je langs een hoop klanten die elke dag weer de metalen vaten van Greif gebruiken. Het herinnert je er aan dat het vandaag een belangrijke dag is! Het is een krappe planning, maar met je team moet het geplande onderhoud goed en snel gedaan kunnen worden. De machines zullen hier veel beter van gaan presteren waardoor de metalen vaten nog beter worden. Win-win voor de klant en Greif. Dit ritje geeft iedere keer weer de energie om samen met je team de fabriek optimaal te laten presteren!

Bij Greif werken betekent werken bij één van de marktleiders op het gebied van industriële verpakkingen en bijbehorende diensten. Wij hebben jarenlang ervaring met het produceren van stalen vaten, fiber (kartonnen) vaten, plastic vaten en IBC's. Deze verpakkingen worden wereldwijd gebruikt voor de chemische, farmaceutische, landbouw- en voedselindustrie.

Greif Europoort produceert metalen vaten van ongeveer 240 liter. De productie bestaat uit 2 lijnen en een decoiling afdeling. Door de samenwerking tussen productie en Technische Dienst moet er worden gezorgd dat het productieproces optimaal draait. Hierbij ligt de focus op veiligheid, kwaliteit en efficiency.

Voor onze fabriek in Europoort zijn wij op zoek naar een:
Manager Technische Dienst Greif Europoort

Jij bent in staat om de machines in de fabriek preventief te onderhouden en daarom heen de storingen goed te beheren. Dit laat je zien door voorop te lopen in:

  • Veilig gedrag zowel voor jezelf als voor anderen.
  • Nauwe samenwerking met diverse afdelingen als productieleiding, productieplanning, werkvoorbereiding en de maintenance engineers(s).
  • Zorgen dat de werkzaamheden tijdig en correct worden uitgevoerd.
  • Het verzorgen en uitvoeren van een preventief onderhoudsplan.
  • Het monitoren van storingen en van hieruit sturen op preventief onderhoud.
  • Het onderhoud te laten plaats vinden ‘tussen’ het productieproces door.
  • Budgetverantwoordelijkheid.
  • Het toepassen van Operational/Maintencane excellence.
  • Stellen van en sturen op onderhoudsdoelstellingen binnen de afdeling door middel van KPI’s.
  • Het beheren en verbeteren van werkprocessen.
  • Coachend aansturen van je afdeling bestaande uit 15 medewerkers.
  • Voeren van Jaargesprekken.
  • Het actief adviseren van de productieleiding.
  • Plannen van de monteurs in een 2 en 3 ploegendienst.
Functie eisen

Om goed in staat te zijn deze functie uit te voeren, voldoe jij ieder geval met succes aan de volgende voorwaarden:

  • Mbo-niveau 4 richting Werktuigbouwkunde/Elektrotechniek.
  • 5 jaar ervaring binnen een productie proces.
  • Ervaring met mechanisch en elektrische installaties.
  • Nederlands en Engels in woord en geschrift.
  • Asset management kennis.
  • Voldoende Office ervaring.
Arbeidsvoorwaarden

Wij zijn van mening dat als JIJ goed voor ons zorgt, WIJ ook goed voor jou zorgen. Dus bieden we je de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een standaard 13e maand in december zodat je onbezorgd de feestdagen tegemoet kan zien.
  • 40 vakantiedagen, waarvan 13 ADV zodat je genoeg tijd aan je gezin/vrienden kan besteden.
  • Ondersteuning voor jou en je gezinsleden wanneer de overheid of andere maatschappelijke instellingen dit niet doen. Bijvoorbeeld bij tand-, oog- en/of orthopedische hulp, leningen en/of gezinshulp.
  • Ondersteuning als je wilt stoppen met roken en/of wilt afvallen want het is al moeilijk genoeg.
  • Een fitnessvergoeding om je het laatste steuntje in de rug te geven naar een gezond leven.
  • Schoolgeldregeling en/of een studiebeursregeling voor je schoolgaande kinderen zodat je meer kunt investeren in je kinderen zelf.
  • Maar ook een vergoeding bij vakantiebesteding, museumbezoek of bij deelname aan een sportevenement voor leuke en betaalbare vrijetijdsbesteding.
  • Een collectieve ziektekostenverzekering waardoor je van extra korting kan genieten.
  • Een uitgebreide WGA-gatverzekering zodat je beter beschermd bent tegen inkomensdaling bij mogelijke arbeidsongeschiktheid.
  • Een goed pensioen waarvan wij 50% van de premie betalen.
  • En natuurlijk 8% vakantiegeld.
Sollicitatie informatie

Hebben wij je enthousiast gemaakt, solliciteer dan direct via pepijn.tiemens@greif.com met je cv en motivatiebrief.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pepijn Tiemens, HR-Officer via telefoonnummer 06-46053678.

Bezoek onze website www.greif.com voor meer informatie over onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en derhalve zullen toegestuurde cv's niet in behandeling worden genomen.

 Kernwoorden