FunctieomschrijvingAls Senior Java Ontwikkelaar werk je aan de ontwikkeling en het beheer van software voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet. Je maakt deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van applicaties. Je speelt een actieve rol in het bedenken van oplossingen en het realiseren van nieuwe functionaliteiten. Samen met de product owner en je team stel je een sprintplanning op en werk je aan de backlog. Je bent betrokken bij het maken van technische ontwerpen en het ontwikkelen van softwarecomponenten, waarbij je nauw samenwerkt met de software architect en integratie specialist. Je draagt bij aan het testen en automatiseren van software en neemt deel aan de Java community en Scrum/DevOps sessies.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met werken in een Scrum/DevOps team.
Goede communicatieve vaardigheden en in staat om anderen te overtuigen met inhoudelijke argumenten.
Kennis van API ontwikkeling, (Geo) data-uitwisseling, Microservices, Continuous Integration en Delivery, Container technologie en Cloud concepten.
Minimaal 5 jaar ervaring met Java-ontwikkeling, bij voorkeur met Spring Framework en Hibernate.
Afgeronde hbo-opleiding in Informatica.
Bereidheid om kennis te delen en initiatief te tonen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werkweek van 32 tot 36 uur.
Goede pensioenregeling en eigen CAO.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
Tegemoetkoming in zorgkosten.
Mogelijkheid tot hybride werken met een kantoorplek in Apeldoorn.
Individueel Keuze Budget voor extra verlofuren of uitbetaling.
Thuiswerkvergoeding en eenmalige vergoeding voor thuiswerkplek inrichting.
