Elektrisch monteur technische dienst

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Ben jij een veelzijdige technicus met een passie voor spoorvoertuigen en infrastructuur? Als Elektrisch Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de analyse en reparatie van diverse spoormachines en locomotieven. Je zorgt ervoor dat onze machines veilig en betrouwbaar blijven, zodat het trein-, tram- en metroverkeer soepel verloopt.

Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring met mechanische en/of elektrotechnische installaties, bij voorkeur in voertuigen of machines (dieselmotoren, aandrijvingen, hydrauliek, pneumatiek).

  • Rijbewijs B(E) en goede beheersing van de Nederlandse taal, plus basiskennis van technisch Duits en Engels.

  • Kennis van elektrotechnische schema's en ervaring met CAN-bustechnieken.

  • Bereidheid om benodigde certificaten (VCA, heftruck, veilig hijsen, LEH of BHV) te behalen.

  • Een afgeronde mbo-opleiding in elektronica, elektrotechniek, werktuigbouw, (bedrijfs)auto-/vrachtwagentechniek, scheepswerktuigkunde, AOT of mechatronica.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het creƫren van duurzame infrastructuur. Met een sterke focus op veiligheid en toegankelijkheid, streeft het bedrijf ernaar bij te dragen aan een veilige en toegankelijke wereld voor iedereen, zowel nu als in de toekomst. De organisatie combineert technische expertise met een lokale betrokkenheid, waardoor zij in staat is om infrastructuurprojecten op een betrouwbare en toekomstbestendige manier te realiseren.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor integriteit en duurzaamheid. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken aan innovatieve oplossingen en om bij te dragen aan een positieve impact op de samenleving. De organisatie waardeert een cultuur van samenwerking en veiligheid, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen kan groeien en bloeien.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een duidelijke HR-cyclus met focus op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  • Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

  • Pensioenopbouw en een collectieve ziektekostenverzekering.

  • Veel aandacht voor veiligheid, met duidelijke procedures en richtlijnen.

  • 25 vakantiedagen en 23 roostervrije dagen.

  • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden