FunctieomschrijvingAls ICT Systeembeheerder fungeer je als schakel tussen de gebruikers en de IT-dienstverleners. Je behandelt standaard aanvragen voor IT-middelen, beoordeelt deze op juistheid en bewaakt de voortgang. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen. Je voert functionele beheertaken uit, zoals het toekennen van autorisaties en het beheren van SharePoint-omgevingen. Je werkt binnen een team dat zich richt op het verbeteren van de digitale informatievoorziening binnen de gezondheidszorg.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar ervaring in technisch beheer van ICT-systemen en infrastructuur.
Ervaring met het installeren van software en het uitvoeren van back-ups en updates (minimaal 2 jaar).
5 jaar ervaring in informatievoorziening binnen de gezondheidszorg.
Minimaal 2 jaar ervaring met het systematisch beheren van operationele IT-behoeften en het handhaven van SLA's en informatiebeveiliging.
Ervaring met het monitoren van IT-diensten en applicaties (minimaal 2 jaar).
3 jaar ervaring met ITIL, BISL en ASL methoden.
Kennis van minimaal 3 van de volgende aspecten: VOIP, Visual Basic, PowerShell, SQL/PL SQL, web technologie.
5 jaar ervaring als service medewerker of helpdeskmedewerker voor IV/IT verzoeken.
Kennis van minimaal 3 van de volgende programma's: Server 2019, Hyper-V, Windows OS, MS SQL, Oracle, Pervasive, Exchange Server tot 2019.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken in overleg.
Een collegiale werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.
Een uitdagende functie binnen een dynamische omgeving.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
