FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende rol waarin je als Ontwerpleider Werktuigbouwkunde Water bijdraagt aan duurzame oplossingen voor waterzuivering? In deze functie werk je aan innovatieve projecten op het gebied van afvalwater, drinkwater en industriewater, zowel nationaal als internationaal. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat zich richt op de watertransitie van de toekomst.
Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl Functie eisen
Bereidheid om op verschillende locaties in Nederland te werken.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Ongeveer 10 jaar relevante werkervaring.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
Betrokken, nieuwsgierig en leergierig met een ondernemende instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend wereldwijd advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het verbeteren van de samenleving door middel van innovatieve technologie en duurzame oplossingen. Met een multidisciplinaire aanpak biedt het bedrijf expertise in verschillende sectoren, waaronder luchtvaart, energie, infrastructuur en stedelijke ontwikkeling. De missie van onze opdrachtgever, "Enhancing Society Together," weerspiegelt hun toewijding aan het creëren van een duurzame toekomst en het verbeteren van de levenskwaliteit, terwijl ze tegelijkertijd natuurlijke hulpbronnen beschermen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een gepassioneerd team van duurzaamheidsspecialisten, ingenieurs en ontwerpers die zich inzetten voor positieve impact. Het bedrijf waardeert diversiteit en samenwerking, en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan uitdagende projecten die de wereld om hen heen verbeteren. Met een focus op het omarmen van digitale technologieën en het navigeren door klimaatverandering, stimuleert onze opdrachtgever een cultuur van innovatie en groei.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Competitief salaris met jaarlijkse groei.
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en winstdeling.
Informele en inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten.
Reiskostenvergoeding en stimulans voor duurzaam reizen.
