FunctieomschrijvingAls medewerker wijkbeheer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van de buitenruimtes in de wijken. Je zorgt ervoor dat de omgeving schoon, groen en veilig is, en dat bewoners zich prettig voelen in hun leefomgeving. Je voert diverse taken uit, zoals het onderhouden van groenvoorzieningen, het uitvoeren van kleine reparaties aan bestrating en straatmeubilair, en het assisteren bij gladheidsbestrijding in de winter. Je werkt met moderne apparatuur en maakt deel uit van een hecht team dat streeft naar een verzorgde en aantrekkelijke leefomgeving.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met buitenwerk en een passie voor het creëren van een schone en aangename leefomgeving.
Afgeronde MBO-opleiding in een groene richting (minimaal niveau 3).
Positieve instelling, betrouwbaarheid en initiatiefnemend.
Ervaring in groenonderhoud is gewenst, maar niet vereist; bereidheid om te leren is belangrijk.
Goede communicatieve vaardigheden en in staat om met diverse mensen samen te werken.
In het bezit van rijbewijs B; rijbewijzen BE, T of C1 zijn een pluspunt.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Een goede pensioenregeling.
144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (op basis van 36 uur per week), met de mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, waarmee je zelf keuzes kunt maken in je arbeidsvoorwaarden.
Een aantrekkelijk salaris met een maximum van €3.435 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
