Technisch inkoper

Werkgever:
Eminent
Regio:
Roggel
 
Functieomschrijving
De persoon die we zoeken, zal verantwoordelijk zijn voor alle inkoopactiviteiten met betrekking tot technische producten, zoals plaatwerk en onderdelen met verspanende bewerkingen, vaak in combinatie met oppervlaktebehandelingen. Deze functie omvat ook het maken van leverancierskeuzes op basis van het total cost of ownership principe, waarbij prijs, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en toegevoegde waarde voor de organisatie van belang zijn. De kandidaat zal samenwerken met leveranciers en constructeurs om verbetervoorstellen voor producten te initiëren en zal actief de ontwikkelingen in de markt volgen en hierop inspelen.

Interesse? Neem contact op met Jill Coppen, 06 - 39 51 50 16, j.coppen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een afgeronde technische HBO-opleiding, bij voorkeur in de werktuigbouwkunde, eventueel aangevuld met NEVI;

  • Werkervaring in een technisch productiebedrijf en de bereidheid om een volgende stap in de carrière te zetten;

  • Onderhandelingsvaardigheden en lef;

  • Analytisch denkvermogen en ondernemingsgeest;

  • Teamgerichtheid en technisch inzicht;

  • Sterke persoonlijkheid met goede communicatieve en commerciële vaardigheden;

  • Kennis en ervaring met QLTC (Quality, Logistics, Technology, Cost) en ERP-systemen;

  • Focus op verbeterprocessen, zowel intern als in samenwerking met leveranciers.

Bedrijfsomschrijving
Een wereldwijd erkend merk, dat maar liefst al vier keer de prijs voor "Best Managed Company" gewonnen heeft, en een toonaangevende speler in de sector van deegverwerkingsmachines en innovatieve concepten voor industriële bakkerijen - dat is het kenmerk van dit bedrijf! Meer dan 100 toegewijde medewerkers zetten zich dagelijks in om klanten, collega's en partners te ondersteunen bij hun groei en succes. Dit bedrijf heeft een sterke internationale focus en is wereldwijd actief.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een dynamische organisatie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei;

  • Een informele bedrijfscultuur waar medewerkers zich welkom en gewaardeerd voelen;

  • Samenwerking met enthousiaste collega's die bijdragen aan het succes van de klanten;

  • Competitieve primaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;

  • Diverse regelingen ter bevordering van vitaliteit en ontwikkeling, zoals fietsregelingen, sportmogelijkheden, thuiswerken, studiekostenvergoeding en reiskostenvergoeding;

  • Kansen voor groei en ontwikkeling voor getalenteerde medewerkers;

  • Extraatjes zoals vers brood van Meesterbakkers, een goed bedrijfsrestaurant, kwaliteitskoffie, fruit en gezellige bedrijfsfeesten.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden