FunctieomschrijvingAls Technisch Coördinator Spoorveiligheid ben je de drijvende kracht achter de veiligheid van ons spoornetwerk. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en het onderhoud van treinbeveiligingssystemen. Jouw expertise zorgt ervoor dat treinen veilig en efficiënt kunnen rijden. Je werkt samen met een team van professionals aan het ontwerp, de implementatie en het beheer van complexe treinbeveiligingsprojecten. Jouw technische inzicht en leiderschapskwaliteiten zijn essentieel voor het succesvol afronden van projecten die bijdragen aan een betrouwbaar en duurzaam spoornetwerk.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring als projectleider of technisch manager in treinbeveiligingssystemen.
Hbo/wo werk- en denkniveau met een technische achtergrond.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamspeler die kennis deelt.
Bekwaam in het leiden van engineering processen binnen complexe technische projecten.
Proactieve houding in het toepassen van systems engineering methodieken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een cruciale speler in de transportsector, verantwoordelijk voor het dagelijks vervoer van meer dan 1 miljoen reizigers via het spoor. ICT speelt een essentiële rol in hun operaties, van het bouwen aan de treinbeveiliging van de toekomst tot het meten van de conditie van het spoor en het op afstand bedienen van assets. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het beheer van een belangrijk SCADA-systeem dat real-time objecten rondom het spoor monitort, zoals energievoorziening en tunnel-technische installaties. De organisatiecultuur is er een van diversiteit, talentontwikkeling en constante verbetering, met een sterke drive om IT-processen te verbeteren. Ze bieden een hybride werkomgeving, waarin teams zelf bepalen wanneer ze thuis of op kantoor werken.Arbeidsvoorwaarden
Maandsalaris van € 4.538,- tot € 6.622,- op basis van een 36-urige werkweek.
170 vakantie-uren met de mogelijkheid om extra verlof aan te schaffen.
Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar voor professionele groei.
Direct een vast dienstverband, als blijk van vertrouwen in jouw capaciteiten.
Individueel Keuze Budget van 13,61% van het brutosalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card met Treinvrij optie.
