FunctieomschrijvingAls Technisch Applicatiebeheerder ben je de drijvende kracht achter de continuïteit en optimalisatie van applicaties binnen een dynamische werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de snelheid en beschikbaarheid van applicaties en het opstellen van wijzigingsvoorstellen en onderhoudsplannen. Je fungeert als de cruciale schakel tussen eindgebruikers en het technische team, waarbij je zorgt voor een soepele implementatie van veranderingen en het trainen van gebruikers. Jouw proactieve houding in probleemoplossing en het creëren van duidelijke gebruikershandleidingen zijn essentieel. Je adviseert klanten over applicatievernieuwingen en werkt zowel aan individuele projecten als aan meerdere opdrachten tegelijkertijd, altijd binnen een redelijke reisafstand.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met diverse applicatielandschappen en technisch beheer
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Afgeronde HBO-opleiding
Kennis van SQL en programmeertalen zoals Java of .Net
Ervaring met databases en systemen zoals DMS, GIS, Sharepoint en ERP
Vaardigheid in het opstellen van implementatieplannen en uitvoeren van upgrades
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich specialiseert in het ondersteunen van klanten zoals ministeries, banken/verzekeraars en andere grote organisaties bij het oplossen van technische en/of functionele uitdagingen. Met een gepassioneerd team van 180 collega's, waaronder Microsoft/Java-ontwikkelaars, softwaretesters, Business Intelligence consultants, (Data) Analisten/Scientists, Devops Engineers en Technisch Applicatiebeheerders, bieden ze oplossingen voor diverse en complexe IT-vraagstukken. De organisatie is hecht en informeel en investeert sterk in haar medewerkers. Ze streven ernaar dat hun medewerkers met tevredenheid naar hun werk gaan en doen waar ze goed in zijn. Naast hard werken, vinden ze ontspanning ook belangrijk en organiseren ze regelmatig gezellige borrels, barbecues, game-avonden en hackathons.Arbeidsvoorwaarden
Tot 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
100% betaald pensioen
Thuiswerkvergoeding tot € 15,00 per maand
Mobiliteitsbudget voor reiskosten
Bonus bij aanbrengen nieuwe collega tot € 1.500,00
Loyaliteitsdagen voor langdurige dienstverbanden
Onbeperkte opleidingsmogelijkheden
Brutosalaris tot € 4.280,00 per maand op basis van een 40-urige werkweek
Winstdeling tot 50% van het gemiddelde brutomaandsalaris
