Technisch applicatiebeheerder

Werkgever:
Eminent
Regio:
's-Hertogenbosch
 
Functieomschrijving
Als Technisch Applicatiebeheerder ben je de drijvende kracht achter de prestaties en beschikbaarheid van diverse applicaties. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van verbetervoorstellen en onderhoudsplannen. Jouw rol is cruciaal in het waarborgen van een soepele werking en het doorvoeren van vernieuwingen. Je staat in voor de technische ondersteuning en het trainen van gebruikers, en je draagt bij aan een heldere communicatie door het opstellen van gebruikershandleidingen. Je werkt zowel aan individuele projecten als aan meerdere opdrachten tegelijkertijd, steeds met het oog op klanttevredenheid en efficiënte processen.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring


  • Kennis van diverse applicatielandschappen en technisch beheer


  • Vaardigheid in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen en upgrades


  • Uitstekende communicatieve vaardigheden


  • Afgeronde HBO-opleiding


  • Ervaring met databases zoals DMS, GIS, Sharepoint en ERP


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich specialiseert in het ondersteunen van klanten zoals ministeries, banken/verzekeraars en andere grote organisaties bij het oplossen van technische en/of functionele uitdagingen. Met een gepassioneerd team van 180 collega's, waaronder Microsoft/Java-ontwikkelaars, softwaretesters, Business Intelligence consultants, (Data) Analisten/Scientists, Devops Engineers en Technisch Applicatiebeheerders, bieden ze oplossingen voor diverse en complexe IT-vraagstukken. De organisatie is hecht en informeel en investeert sterk in haar medewerkers. Ze streven ernaar dat hun medewerkers met tevredenheid naar hun werk gaan en doen waar ze goed in zijn. Naast hard werken, vinden ze ontspanning ook belangrijk en organiseren ze regelmatig gezellige borrels, barbecues, game-avonden en hackathons.
Arbeidsvoorwaarden

  • Leuke activiteiten georganiseerd door personeelsvereniging


  • Volledig betaald pensioen


  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen


  • Bonus voor aanbrengen nieuwe collega's


  • Tot 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag


  • Extra vrije dagen afhankelijk van dienstjaren


  • Thuiswerkvergoeding


  • Winstdeling mogelijk


  • Marktconform salaris tot € 4.280,00 per maand op basis van een 40-urige werkweek


  • Mobiliteitsbudget


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden