FunctieomschrijvingAls Monteur Refit & Services ben je verantwoordelijk voor het meewerken aan de inbouw van werktuigbouwkundige systemen aan boord van jachten. Je kiest de juiste werkwijze en materialen en zorgt voor het bewaken van de kwaliteit en veiligheid tijdens het werk. Je rapporteert aan de Teamleider Techniek en draagt bij aan een hoge klanttevredenheid en loyaliteit door ondersteuning te bieden bij onderhoud, reparatie en verbouwing van het jacht.
Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring binnen de jacht- of scheepsbouw is een pre
Een afgeronde MBO 2 of 3 opleiding richting mechanische techniek, werktuigbouw, metaal, of soortgelijke opleiding
Allround materiaalkennis
Positieve houding en oplossingsgericht
Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel
Ambitie en flexibiliteit
Relevante werkervaring in montage werkzaamheden en/of inbedrijfstelling van werktuigbouwkundige systemen
Vermogen om complexe tekeningen en schema's te interpreteren
Kennis van relevante werkmethoden en gereedschappen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand producent van luxueuze zeegaande motorjachten. Elk jacht wordt volledig op maat gemaakt, volgens de specifieke wensen van de toekomstige eigenaar. Absolute perfectie tot in de kleinste details is kenmerkend voor onze opdrachtgever, en dit wordt bereikt door een team van vakmensen. De opdrachtgever heeft een afdeling Interieur, waar onderdelen voor luxe betimmering en meubilair worden geproduceerd. Sinds november 2022 worden deze custom built luxe interieurs geproduceerd in een nieuwe, moderne productiehal. Met 370 medewerkers en twee grote dokhallen aan het IJsselmeer, worden jaarlijks twee tot drie jachten tot 120 meter afgebouwd.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer
Een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel)
Een salaris tussen de € 2.500 en € 4.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
8% vakantiegeld, conditioneel aangevuld met 2,75%
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen + 13 ADV dagen)
Actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten
Pensioenregeling en collectieve ziekenkostenverzekering
Flexibele werktijden in overleg
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
