Devops frontend developer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als DevOps Frontend Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van een gebruiksvriendelijke applicatie-interface voor een operationeel controlecentrum. Je werkt samen met een team aan de realisatie van softwareoplossingen binnen een complex IT-domein, waarbij je bijdraagt aan een betere reiservaring voor treinreizigers. Je krijgt de vrijheid om met nieuwe voorstellen te komen en je expertise te delen met je teamgenoten, terwijl je ook de applicatie monitort en beheert.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal twee jaar ervaring met Angular, REST API's en Material Design.

  • Leergierigheid en bereidheid om nieuwe tooling, technieken, platforms en standaarden te leren.

  • Bereidheid om standby/wachtdiensten te draaien.

  • Ervaring met continuous deployment and integration.

  • Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals informatica.

  • Affiniteit met treinen is een pre.

  • Ondernemende houding, initiatiefrijk en sterk in het geven en ontvangen van feedback.

  • Verantwoordelijkheidsgevoel en een drive voor continue verbetering.

  • Ervaring met OPS-werkzaamheden binnen een complex domein.

  • Teamspirit en de flexibiliteit om samen te werken en collega's te ondersteunen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse mobiliteitssector, die zich inzet voor duurzaamheid en het bereikbaar houden van het land voor iedereen. Deze organisatie is bekend om haar dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar medewerkers veel vrijheid krijgen om met hun unieke bijdragen een verschil te maken. Met een middelgrote omvang biedt de organisatie een open en warme werksfeer, waar persoonlijke kwaliteiten worden gewaardeerd en het beste uit elk individu naar boven wordt gehaald. De organisatie is toegewijd aan innovatie, met een focus op technologische en architecturale vernieuwingen binnen hun kritische applicaties, en hecht veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Hun kernwaarden omvatten openheid, betrouwbaarheid, resultaatgerichtheid en een vooruitstrevende houding.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een dynamische werkomgeving met veel vrijheid.

  • De mogelijkheid om een verschil te maken in de wereld van duurzame mobiliteit.

  • Een cultuur waarin persoonlijke kwaliteiten worden gewaardeerd en ruimte is voor innovatie.

  • Werken aan verbetering van deur-tot-deur reisbegeleiding voor reizigers.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden