FunctieomschrijvingAls Veiligheidscoördinator Utiliteitsbouw ben je verantwoordelijk voor het handhaven en verbeteren van de veiligheidsstandaarden op diverse projectlocaties binnen de utiliteitsbouw. Je zult je richten op het zuidoosten van Nederland en zorgt ervoor dat de veiligheid tijdens onderhouds- en nieuwbouwprojecten gewaarborgd blijft. Dit is een rol met veel verantwoordelijkheid waarbij je een proactieve bijdrage levert aan de veiligheidscultuur en collega's coacht en ondersteunt in het naleven van veiligheidsprocedures.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Technische achtergrond, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of bouwkunde.
Ervaring in een soortgelijke functie als veiligheidskundige of veiligheidscoördinator.
Kennis van de huidige veiligheidswetgeving.
Minimaal een hbo werk- en denkniveau en een diploma in veiligheidskunde.
In bezit van rijbewijs B.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Thuiswerkvergoeding.
Een vast dienstverband.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra.
Laptop, smartphone en een auto van de zaak.
Een welkomstpakket en een uitgebreid inwerktraject met persoonlijke begeleiding.
Een goede werk-privébalans.
Een competitief salaris.
Ontwikkelingsmogelijkheden via interne opleidingen en trainingen.
