FunctieomschrijvingIn de dynamische rol van Technisch Applicatiebeheerder ben je de spil in het waarborgen van de continuïteit van essentiële applicaties. Je bent actief betrokken bij het monitoren, onderhouden en verbeteren van systemen, en je speelt een cruciale rol in het oplossen van incidenten onder tijdsdruk. Je werkt samen met een team van professionals en hebt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen en trainingen.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Bereidheid tot het draaien van standby-diensten na inwerkperiode.
Ervaring met technisch beheer op Windows server en/of Azure platformen.
Kennis van MS SQL, IIS, SCOM, AD en Powershell.
Ervaring met Ivanti, SCCM en netwerken strekt tot aanbeveling.
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technisch IT-gerelateerde richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een cruciale speler in de transportsector, verantwoordelijk voor het dagelijks vervoer van meer dan 1 miljoen reizigers via het spoor. ICT speelt een essentiële rol in hun operaties, van het bouwen aan de treinbeveiliging van de toekomst tot het meten van de conditie van het spoor en het op afstand bedienen van assets. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het beheer van een belangrijk SCADA-systeem dat real-time objecten rondom het spoor monitort, zoals energievoorziening en tunnel-technische installaties. De organisatiecultuur is er een van diversiteit, talentontwikkeling en constante verbetering, met een sterke drive om IT-processen te verbeteren. Ze bieden een hybride werkomgeving, waarin teams zelf bepalen wanneer ze thuis of op kantoor werken.Arbeidsvoorwaarden
Een bijdrage tot 10% van de aanschafwaarde bij een fietsregeling.
Een marktconform salaris tussen € 3.935,- en € 5.668,- op basis van een 36-urige werkweek.
Reiskostenvergoeding of een NS-Business Card met TreinVrij optie.
Individueel KeuzeBudget van 13,61% van het bruto salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, met de mogelijkheid tot extra verlof of uitbetaling.
Een direct vast dienstverband, uitgaande van wederzijds vertrouwen.
Hybride werken met een richtlijn van 50% aanwezigheid op kantoor.
