FunctieomschrijvingAls Systeembeheerder Infrastructuur ben je de wachter en regisseur van onze kritieke infrastructuur. Je zorgt voor een veilige en betrouwbare werking van de systemen die essentieel zijn voor onze dienstverlening. Dit houdt in dat je 24/7 met je team werkt aan het beheren, signaleren en coördineren van incidenten en verstoringen. Je bent verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en zorgt voor een optimale communicatie tijdens je diensten. Jouw rol is essentieel in het voorkomen van storingen en het waarborgen van de veiligheid.
Interesse? Neem contact op met Michelle Brouwer, 06 - 18 73 33 60, m.brouwer@eminentgroep.nl Functie eisen
Bereidheid om op onregelmatige tijden te werken, inclusief nachtdiensten.
Minimaal een mbo-niveau 3 diploma in elektrotechniek of installatietechniek.
Ervaring met het beheren van technische installaties en systemen.
Een nauwkeurige en stressbestendige werkhouding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een cruciale speler in de transportsector, verantwoordelijk voor het dagelijks vervoer van meer dan 1 miljoen reizigers via het spoor. ICT speelt een essentiële rol in hun operaties, van het bouwen aan de treinbeveiliging van de toekomst tot het meten van de conditie van het spoor en het op afstand bedienen van assets. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het beheer van een belangrijk SCADA-systeem dat real-time objecten rondom het spoor monitort, zoals energievoorziening en tunnel-technische installaties. De organisatiecultuur is er een van diversiteit, talentontwikkeling en constante verbetering, met een sterke drive om IT-processen te verbeteren. Ze bieden een hybride werkomgeving, waarin teams zelf bepalen wanneer ze thuis of op kantoor werken.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding met een NS-Business Card of een kilometervergoeding.
Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget.
Hybride werkmogelijkheden, met een combinatie van thuiswerken en werken op locatie.
Een bruto maandsalaris tussen € 3.308,- en € 4.522,- op basis van een 36-urige werkweek.
Onregelmatigheidstoeslag voor werken buiten standaard kantoortijden.
Individueel KeuzeBudget van 13,61% van het brutosalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
