FunctieomschrijvingAls Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeheer, het waarborgen van de technische staat van de vestiging, het oplossen van storingen en het uitvoeren van zowel preventief als correctief onderhoud. Je zorgt voor een optimale voortgang van de operationele processen en draagt bij aan verbeterplannen om toekomstige verstoringen te voorkomen. Daarnaast ben je betrokken bij het beheer van milieu- en energierapportages en het onderhoud van certificaten.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Het vermogen om technische informatie helder over te brengen;
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
Een teamspeler die kennis graag deelt en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.
Brede ervaring in een leidinggevende functie binnen de technische dienst;
Een relevante opleiding op het gebied van Elektrotechniek;
Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in procestechniek;
Kennis van elektrotechniek, PLC's en pneumatiek is een pre;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldwijde marktleider in geïntegreerd technisch, facilitair, vastgoed- en projectmanagement. Ze zijn gespecialiseerd in het optimaliseren van werkplekken om waarde toe te voegen aan de vastgoedportfolio's en medewerkers van hun klanten. Dit resulteert in een hogere productiviteit en gezondere werkomgevingen. Ze werken op het hoogste niveau met grote, nationale en internationale klanten. Hun dienstverlening is gericht op kwaliteit en service, waarbij de houding en attitude van hun medewerkers een doorslaggevende factor is. Ze bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via hun eigen Academy of externe opleiders, en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Een directe aanstelling met de intentie voor een vast contract;
Een informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een gemotiveerd team.
Een aantrekkelijk salaris met bonusmogelijkheden;
Diverse opleidingsmogelijkheden passend bij je functie en ambities;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en vakantiedagen conform CAO;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot deelname aan ploegen- en consignatiediensten;
