Data migratie specialist

Werkgever:
Eminent
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving
In de dynamische wereld van energie en technologie is er een uitdagende rol beschikbaar voor een Data Migratie Specialist. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de integriteit en beschikbaarheid van bedrijfskritische gegevens tijdens de overgang naar nieuwe systemen. De focus ligt op het ondersteunen van bedrijfsprocessen door middel van een zorgvuldige planning en uitvoering van datamigratie. De ideale kandidaat zal samenwerken met diverse teams en stakeholders om een gedegen migratieplan en -draaiboek te ontwikkelen en de migratie succesvol te voltooien.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van Microsoft AX/Dynamics/Ferranti Mecoms is een pre.

  • Ervaring met datamigratie binnen het domein van contracten en facturatie.

  • HBO+/WO werk- en denkniveau, bewezen door een afgeronde opleiding.

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

  • Bekendheid met Agile Scrum werkomgeving en DevOps teams.

  • Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende organisatie met meer dan 3.000 medewerkers verdeeld over 36 locaties in de VS, Europa en Aziƫ-Pacific. Ze hebben de middelen en het bereik van een wereldwijde organisatie, maar hechten ook veel waarde aan innovatie en flexibiliteit. Dit stelt hun medewerkers in staat om snel in te spelen op veranderende behoeften van klanten. Onze opdrachtgever heeft al vele toonaangevende organisaties ondersteund bij het werven, vinden en beheren van hooggekwalificeerd personeel. Ze werken samen met zowel grote als kleine klanten om een portfolio van diensten te leveren die hen helpen succesvol te zijn in een steeds competitievere en technologiegedreven wereld. Als u meer informatie wilt ontvangen over wat zij doen en wat zij kunnen bieden, laat het hen dan weten.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheid tot deels thuiswerken, met gemiddeld 2-3 dagen per week op kantoor.

  • Een marktconform salaris.

  • BYOD-beleid (Bring Your Own Device).

  • Flexibele werkuren tussen 36 en 40 uur per week.

  • Uitzicht op een langdurige samenwerking met optie tot verlenging.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden