FunctieomschrijvingAls Hoofdmonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het leiden van elektrotechnische onderhouds- en installatiewerkzaamheden binnen diverse utiliteitsprojecten in de regio's Amsterdam en Utrecht. Je fungeert als de cruciale schakel tussen projectmanagement en het technische team op locatie, bestaande uit 5 tot 10 monteurs en technici. Jouw rol omvat het waarborgen van veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid, het efficiënt inzetten van je team binnen het budget, en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en teamleden. Je geniet van de vrijheid om je werkdagen zelf in te delen en krijgt de beschikking over een leaseauto voor bezoeken aan verschillende locaties.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Mbo 4-diploma met aanvullende vakgerichte opleidingen, of hbo werk- en denkniveau
Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende positie binnen de elektrotechniek
Uitgebreide kennis van elektrotechnische installaties
Bij voorkeur bekend met conditiemetingen conform NEN 2767
In bezit van VCA-VOL certificaat
Rijbewijs B
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
Een collegiale en plezierige werkomgeving
Introductieprogramma en persoonlijke begeleiding bij start
Uitgebreide ontwikkel- en groeimogelijkheden
Goede werk-privé balans en aandacht voor overuren
Laptop en smartphone van de zaak
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek
