FunctieomschrijvingAls Chef-monteur Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het leiden van werktuigbouwkundige onderhoudswerkzaamheden bij diverse utiliteitsklanten in het noorden van Nederland. Je fungeert als de cruciale schakel tussen de binnen- en buitendienst, waarbij je een team van 5 tot 10 monteurs en technici aanstuurt. Jouw rol omvat het creëren van rust en structuur op de werkvloer, het waarborgen van kwaliteit en klanttevredenheid, en het efficiënt uitvoeren van werkzaamheden binnen het gestelde budget. Je hebt de vrijheid om je werkdagen zelf in te richten en beschikt over een leaseauto voor het bezoeken van locaties. Daarnaast ben je een vraagbaak voor je team op werktuigbouwkundig gebied en draag je bij aan de ontwikkeling van je medewerkers.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Een MBO 4 diploma in werktuigbouwkunde.
Ervaring in een vergelijkbare functie.
Kennis van conditiemetingen conform de NEN 2767 is een pre.
In bezit van VCA-VOL of bereid deze te behalen.
Rijbewijs B.
Uitstekende coördinatievaardigheden en de capaciteit om kennis over te dragen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Een prettige en collegiale werksfeer met regelmatige teambijeenkomsten.
Een uitgebreid welkomstpakket en inwerktraject inclusief persoonlijke begeleiding.
Volop groeimogelijkheden via interne en externe trainingen.
Een goede balans tussen werk en privé.
Een laptop en smartphone van de zaak.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
