FunctieomschrijvingAls onderhoudsmonteur werktuigbouwkunde op de luchthaven ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud aan diverse installaties. Je werkt aan uiteenlopende mechanische systemen, zoals bagagebanden, luchtbehandelingskasten en cv-ketels. Veiligheid en het naleven van regels staan bij jou voorop. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je ook buiten reguliere werktijden ingezet kan worden voor onderhoudswerkzaamheden die minder overlast veroorzaken.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Een diploma in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
Goede fysieke conditie en bereidheid om veel te lopen.
Flexibiliteit in werktijden, inclusief de bereidheid om 's nachts te werken indien nodig.
Een teamspeler met een positieve instelling en de bereidheid om collega's te helpen.
Een sterke focus op veiligheid en het volgen van voorschriften.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand bedrijf in de infrastructuur, gevestigd in Veenendaal, Hengelo en Hoogeveen. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Het bedrijf heeft een team van ongeveer 140 collega's in de regio Midden-Oost, bestaande uit monteurs, uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders. Ze bieden hun medewerkers een goed salaris, groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen, en een prettige werksfeer waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris.
Een vast contract vanaf de start.
Een goede werk-privébalans met een beleid dat overwerken minimaliseert.
Een warme en collegiale werksfeer, inclusief regelmatige teambijeenkomsten.
Een uitgebreid welkomstpakket en een gedegen inwerktraject, inclusief een persoonlijke begeleider.
Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
Een laptop en smartphone van de zaak, met de mogelijkheid om tegen een gereduceerd tarief de nieuwste modellen aan te schaffen.
