FunctieomschrijvingAls Junior Werkvoorbereider Elektrotechniek werk je aan unieke en uitdagende projecten variërend van koninklijke paleizen tot geavanceerde datacenters. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen verschillende rollen, van planning en inkoop tot het engineeren van duurzame installaties. Dit alles binnen een omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je maakt deel uit van een projectteam dat werkt aan grote en complexe utiliteitsprojecten door heel Nederland, met een sterke focus op klantgerichtheid en innovatie.
Interesse? Neem contact op met Kayla Ellinor, 06 - 18 89 80 65, k.ellinor@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van elektrotechniek.
Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
Woonachtig in de Randstad of bereid daarheen te verhuizen.
Een proactieve houding, leergierig en openstaan voor feedback.
Bereidheid om te ontdekken en te leren binnen diverse functies en projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, dat zich richt op het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Het bedrijf is voortdurend aan het vernieuwen en is momenteel bezig met het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting in heel Nederland. Daarnaast worden verkeersregelinstallaties steeds vaker omgebouwd tot 'intelligente' installaties, die volautomatisch of vanuit een controlekamer kunnen worden bestuurd. Het bedrijf heeft ongeveer 140 medewerkers in dienst en biedt veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en via praktijkgerichte trainingen. De werksfeer wordt gekenmerkt door collegialiteit en samenwerking, waarbij medewerkers altijd voor elkaar klaar staan en samen de schouders eronder zetten.Arbeidsvoorwaarden
Een uitgebreid traineeprogramma gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een contract voor onbepaalde tijd.
Een startsalaris van €2850 (MBO) of €3000 (HBO) op basis van een 40-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal.
20 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot een jongerenvereniging en diverse netwerkevenementen.
Praktijkgerichte trainingen via de interne academie.
Een laptop en smartphone van de zaak.
Extra's zoals een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
Een duurzaam inzetbaarheid budget van €500 voor bijvoorbeeld thuiswerkmeubilair.
