FunctieomschrijvingSta je aan de start van je carrière en zoek je een uitdagende eerste baan waar je kunt groeien en leren? Ons traineeprogramma in de elektrotechniek biedt je de kans om te werken aan indrukwekkende projecten en je talenten te ontdekken, zelfs als je nog niet precies weet welke richting je op wilt. Je krijgt de mogelijkheid om te kiezen tussen een gespecialiseerde functie of een rotatie tussen verschillende functies om een breder beeld van het vakgebied te krijgen. Dit kan variëren van werkvoorbereiding voor renovatieprojecten tot het specialiseren in duurzame elektrotechnische installaties of het werken als engineer. De mogelijkheden zijn eindeloos en we bieden een ondersteunende omgeving waarin je kunt leren en groeien.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt (bijna) een MBO- of HBO-diploma in de richting van elektrotechniek.
Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
Woonachtig in de Randstad of bereid daarheen te verhuizen.
Een proactieve houding, leergierig en open voor feedback.
Bereidheid om verschillende functies te leren kennen en initiatief te tonen in je ontwikkeling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het verbeteren en verslimmen van processen door middel van gestandaardiseerde informatiesystemen. Ze leveren informatie aan klanten zoals Rijkswaterstaat en werken aan zowel boven- als ondergrondse projecten. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op het gebruik van geo-informatie en het integreren van verschillende systemen om hun projecten te optimaliseren. Ze hebben een hecht team van twaalf medewerkers met een diversiteit aan ervaringen en persoonlijkheden. Onze opdrachtgever biedt een prettige werksfeer, waarbij collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om successen te vieren. Ze bieden veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een uitgebreid en leerzaam traineeprogramma.
Contract voor onbepaalde tijd.
Startsalaris van €2847 op basis van een 40-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal.
20 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Inspirerende werkomgeving met behulpzame collega's.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot jongerenvereniging en diverse sociale activiteiten.
Ontwikkelingsmogelijkheden door praktijkgerichte trainingen.
Laptop en smartphone van de zaak.
Eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
Duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 voor bijvoorbeeld thuiswerkmeubilair.
