FunctieomschrijvingBen je net afgestudeerd en zoek je een uitdagende eerste baan binnen de elektrotechniek? Dit traineeship biedt je de kans om te werken aan grote en interessante projecten, waarbij je de mogelijkheid krijgt om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Of je nu al weet welke richting je op wilt of nog zoekende bent, binnen dit programma vind je jouw weg. Je krijgt de kans om te werken in verschillende functies, van werkvoorbereider tot engineer, en je te specialiseren in bijvoorbeeld duurzame elektrotechnische installaties. Met de steun van ervaren collega's en een persoonlijke mentor werk je aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl Functie eisen
(Bijna) afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van elektrotechniek.
Voorkeur voor kandidaten met een rijbewijs B.
Woonachtig in de Randstad of bereid daarheen te verhuizen.
Een proactieve houding, leergierig en openstaan voor feedback.
Bereidheid om te ontdekken en te leren in verschillende functies binnen de elektrotechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het verbeteren en verslimmen van processen door middel van gestandaardiseerde informatiesystemen. Ze leveren informatie aan klanten zoals Rijkswaterstaat en werken aan zowel boven- als ondergrondse projecten. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op het gebruik van geo-informatie en het integreren van verschillende systemen om hun projecten te optimaliseren. Ze hebben een hecht team van twaalf medewerkers met een diversiteit aan ervaringen en persoonlijkheden. Onze opdrachtgever biedt een prettige werksfeer, waarbij collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om successen te vieren. Ze bieden veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagend traineeprogramma gericht op jouw ontwikkeling.
Contract voor onbepaalde tijd.
Startsalaris van €2847 op basis van een 40-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal.
20 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot een jongerenvereniging en diverse sociale activiteiten.
Praktijkgerichte trainingen en ontwikkelmogelijkheden.
Laptop en smartphone van de zaak.
Eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
Duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 voor bijvoorbeeld thuiswerkmeubilair.
