FunctieomschrijvingAls Junior Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde krijg je de kans om te werken aan unieke en uitdagende projecten zoals koninklijke paleizen, nieuwe centra voor overheidsdiensten, academische ziekenhuizen, datacenters en meer. Deze functie biedt een unieke kans om je te ontwikkelen binnen de werktuigbouwkunde door middel van een uitgebreid traineeprogramma. Je zult starten met werkvoorbereidingstaken en hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in verschillende rollen binnen het vakgebied. Dit alles terwijl je deel uitmaakt van een ervaren team dat samenwerkt aan de realisatie van complexe utiliteitsprojecten.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van werktuigbouwkunde.
Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B.
Woonachtig in de Randstad of bereid daarheen te verhuizen.
Een proactieve houding, leergierig en openstaan voor feedback.
Bereidheid om te ontdekken en te leren binnen diverse functies en projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaand bedrijf in de infrastructuur, gevestigd in Veenendaal, Hengelo en Hoogeveen. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Het bedrijf heeft een team van ongeveer 140 collega's in de regio Midden-Oost, bestaande uit monteurs, uitvoerders, werkvoorbereiders en projectleiders. Ze bieden hun medewerkers een goed salaris, groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen, en een prettige werksfeer waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagend traineeprogramma gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een contract voor onbepaalde tijd.
Een startsalaris van €2850 (MBO) of €3000 (HBO) op basis van een 40-urige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal.
20 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot een jongerenvereniging en diverse sociale evenementen.
Praktijkgerichte trainingen via de interne academie.
Een laptop en smartphone van de zaak.
Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
Een duurzaam inzetbaarheid budget van €500 voor bijvoorbeeld thuiswerkmeubilair.
