FunctieomschrijvingBen je recent afgestudeerd en zoek je een uitdagende eerste stap in je carrière binnen de werktuigbouwkunde? Ons traineeprogramma biedt je de kans om te werken aan diverse en uitdagende projecten, van renovaties in monumentale panden tot verbouwingen in ziekenhuizen. Je krijgt de kans om verschillende rollen en afdelingen te verkennen, veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid vanaf het begin, en de mogelijkheid om je eigen pad binnen de werktuigbouwkunde te ontdekken.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding in werktuigbouwkunde.
Goede communicatieve vaardigheden en een teamspeler.
Bereidheid om minimaal 32 uur per week te werken.
Een proactieve houding, leergierig en openstaan voor feedback.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een uitgebreid en leerzaam traineeprogramma.
Contract voor onbepaalde tijd.
Startsalaris van €3000 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
20 vakantiedagen en 13 ADV dagen, conform cao Metaal.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot praktijkgerichte trainingen en ontwikkelprogramma's.
Laptop en smartphone van de zaak.
Jaarlijkse eindejaarsgeschenken, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
Duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 voor bijvoorbeeld thuiswerkmeubilair.
