FunctieomschrijvingAls trainee in de elektrotechniek werk je aan unieke en grootschalige projecten zoals overheidsgebouwen, ziekenhuizen en datacenters, waarbij veiligheid en betrouwbaarheid voorop staan. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in verschillende rollen binnen het vakgebied, van werkvoorbereiding tot het engineeren van duurzame installaties. Je maakt deel uit van een team dat zich richt op complexe utiliteitsprojecten door heel Nederland, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting van elektrotechniek.
Bij voorkeur in bezit van rijbewijs B.
Woonachtig in de Randstad of bereid daarheen te verhuizen.
Een proactieve houding, leergierig en openstaan voor feedback.
Bereidheid om verschillende functies binnen het vakgebied te leren kennen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Leerzaam traineeprogramma met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Contract voor onbepaalde tijd.
Startsalaris van €3000 op basis van een 40-urige werkweek.
20 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
Persoonlijke begeleiding door een mentor.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Toegang tot praktijkgerichte trainingen en ontwikkelprogramma's.
Laptop en smartphone van de zaak.
Eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ's, kerstborrels en personeelsfeesten.
Duurzaam inzetbaarheid budget van €500 voor thuiswerkmeubilair.
