Leider ontwerpteam luchthavenprojecten

Werkgever:
Eminent
Regio:
Schiphol
 
Functieomschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling en modernisering van een van de meest dynamische luchthavens ter wereld? Wij zoeken een Leider Ontwerpteam die verantwoordelijk is voor het leiden van diverse ontwerp- en engineeringprojecten, variërend van renovaties tot het implementeren van nieuwe systemen. Je werkt aan projecten die bijdragen aan de duurzaamheid en efficiëntie van de luchthaveninfrastructuur. Dit is een unieke kans om je technische en creatieve vaardigheden te benutten en te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie.

Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl
Functie eisen
  • HBO werk- en denkniveau met minimaal vijf jaar relevante werkervaring in engineering of projectmanagement.
  • Een achtergrond in bouwkunde of installatietechniek.
  • Bezit van VCA VOL certificaat.
  • Zelfstandigheid, initiatiefrijk en goede samenwerkingsvaardigheden.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe omgevingen te navigeren.
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het verbeteren en verslimmen van processen door middel van gestandaardiseerde informatiesystemen. Ze leveren informatie aan klanten zoals Rijkswaterstaat en werken aan zowel boven- als ondergrondse projecten. Onze opdrachtgever heeft een sterke focus op het gebruik van geo-informatie en het integreren van verschillende systemen om hun projecten te optimaliseren. Ze hebben een hecht team van twaalf medewerkers met een diversiteit aan ervaringen en persoonlijkheden. Onze opdrachtgever biedt een prettige werksfeer, waarbij collega's altijd voor elkaar klaar staan en regelmatig samenkomen om successen te vieren. Ze bieden veel ontwikkelmogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.
Arbeidsvoorwaarden
  • Een vast contract.
  • Een competitief salaris tussen € 3.500,- en € 5.500,-, afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • Een dynamische werkomgeving met een sterke focus op teamwerk en succesvieringen.
  • Een uitgebreid welkomstpakket met introductiedagen en een drie maanden durend inwerktraject.
  • Uitgebreide groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een goede werk-privé balans.
  • Thuiswerkondersteuning en -vergoeding.
  • Laptop en smartphone van de zaak.
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao Bouw & Infra.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden