FunctieomschrijvingAls Scheepstechnicus ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds-, storings-, reparatie- en controlewerkzaamheden aan diverse vaartuigen. Je richt je voornamelijk op preventief onderhoud en bent ook bekwaam in het verrichten van correctief onderhoud. Je werkt aan technische installaties, hefbruggen en verlichting. Het opstellen van rapportages behoort ook tot je takenpakket. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en bent bereid om storingsdiensten te draaien. Persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen zijn onderdeel van de functie, waarbij je ook de overgang naar nieuwe, elektrische vaartuigen zult meemaken.
Interesse? Neem contact op met Chris Bijker, 06 - 43 55 48 04, c.bijker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het onderhoud aan scheepsdieselmotoren is een pre.
In het bezit van rijbewijs B.
Kennis van scheepsinstallaties en elektrotechniek.
Bereidheid tot het volgen van aanvullende opleidingen.
Goede computervaardigheden, inclusief MS Office.
MBO+ diploma in een relevante technische richting.
Vaardig in het lezen van technische schema's en tekeningen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch en vitaal bedrijf dat een cruciale rol speelt in het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Met een team van 800 medewerkers en een vloot van meer dan 200 bussen, zet onze opdrachtgever zich in om de verwachtingen van de reizigers te overtreffen. Het bedrijf is meer dan alleen bussen, metro's, trams en veerponten. Achter de schermen is er een wereld van medewerkers in verschillende rollen die ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Onze opdrachtgever streeft ernaar om elke medewerker te verbinden met hun missie: een belangrijke bijdrage leveren aan een leefbare en bereikbare stad. Ze zijn momenteel bezig met de transitie naar een geëlektrificeerde busvloot en werken aan de verdere ontwikkeling van hun garagebedrijf naar een professionele, data-gestuurde onderhoudsorganisatie.Arbeidsvoorwaarden
Roostertoeslag voor wisseldiensten.
Een marktconform salaris gebaseerd op ervaring en opleiding.
Gratis reizen met het openbaar vervoer van de organisatie.
Een 13e maand, 8% vakantiegeld en 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering.
Goed geregeld pensioen.
Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar met de mogelijkheid tot bijkopen.
