FunctieomschrijvingAls projectmanager leid je een projectteam en ben je verantwoordelijk voor het beheer van het proces vanaf de ontwerpfase tot aan de oplevering. Jaarlijks stel je een plan op met duidelijke doelstellingen, waarbij je tevens aandacht besteedt aan de professionele ontwikkeling van je teamleden. Je verzorgt financiële rapportages voor de projecten en presenteert deze aan de directie. Daarnaast onderhoud je contacten met zowel bestaande als potentiële opdrachtgevers.
Als leidinggevende in de beveiligingstechniek coördineer je de activiteiten van een projectteam en zorg je voor de planning van werkzaamheden. Je stelt jaarlijks een plan op met specifieke doelen voor het team, en je waarborgt een efficiënte en winstgevende uitvoering van projecten volgens vastgestelde specificaties en planning. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor de financiële aspecten van projecten en onderhoud je contact met opdrachtgevers, waarbij je commerciële opvolging geeft aan lopende projecten. Je bewaakt de documentatie bij oplevering, breidt het projectteam uit, analyseert en beoordeelt de prestaties van je team, en bevordert de ontwikkeling van teamleden.
Interesse? Neem contact op met Davey Nijhuis, 06 - 43 55 48 16, d.nijhuis@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Ervaring met personeelsmanagement;
Ruime ervaring en kennis van beveiligingssystemen waaronder brandmeld, CCTV, inbraaksystemen en toegangscontrolesystemen;
In bezit van VOL-VCA;
Rijbewijs B;
Minimaal 5 jaar ervaring met het managen / begeleiden van projecten in de beveiliging.
BedrijfsomschrijvingDit bedrijf is al vanaf 1979 een betrouwbare partner in de elektrotechniek. In de kern een familiebedrijf, waarbij het niet gaat om snelle winst, maar om duurzame relaties en continuïteit. Bij dit bedrijf werken vandaag de dag zo’n honderd medewerkers op kantoor of op locatie bij de klant, toch zijn zij nog altijd dat dorpse familiebedrijf: het persoonlijke en vertrouwde karakter is gebleven. Bij dit bedrijf vinden ze het belangrijk dat de medewerkers zich thuis voelen. Daarom bieden zij hen een stabiele, betrouwbare arbeidsrelatie met volop mogelijkheid tot ontwikkeling. Middels loopbaanplannen, opleidingstrajecten en coaching halen zij het maximale uit iedere medewerker. Ga jij dit team versterken?Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris tussen de €4050,- en €5300,- conform CAO Technisch Installatiebedrijf, passend bij jouw niveau en ervaring;
Mogelijkheid tot het volgen van verschillende opleidingstrajecten;
