FunctieomschrijvingAls Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van testplannen en het schrijven van testscripts. Je voert testcases uit om de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze software en systemen te waarborgen. Je documenteert de resultaten en rapporteert deze. In een teamgerichte omgeving werk je samen met collega's aan het beheren van het totale testproces en de review van testcases. Je speelt een cruciale rol in de automatisering van de testcyclus en draagt bij aan de ontwikkeling van complexe softwareoplossingen voor een specifieke sector.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO of WO werk- en denkniveau
Ervaring met TestComplete is een pre
Bekendheid met Jira
Kennis van CAD-tekenprogramma's is een pre
Minimaal 3 jaar ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Cypress
Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldwijde marktleider in geïntegreerd technisch, facilitair, vastgoed- en projectmanagement. Ze zijn gespecialiseerd in het optimaliseren van werkplekken om waarde toe te voegen aan de vastgoedportfolio's en medewerkers van hun klanten. Dit resulteert in een hogere productiviteit en gezondere werkomgevingen. Ze werken op het hoogste niveau met grote, nationale en internationale klanten. Hun dienstverlening is gericht op kwaliteit en service, waarbij de houding en attitude van hun medewerkers een doorslaggevende factor is. Ze bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via hun eigen Academy of externe opleiders, en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Een salarisindicatie van €3500,- tot €4500,-
Ruime pensioenregeling
Laptop en bijdrage voor telefoon en simkaart
NS-Business Card voor zakelijk reizen
Winstafhankelijke uitkering tot 4%
Thuiswerkvergoeding van €30,- per maand
Individueel keuzebudget bestaande uit geldbedrag (10,5% van je maandsalaris) plus de waarde van 5 vakantiedagen
Direct een vast contract na de proefperiode
Mogelijkheid tot innovatietijd per sprint
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
