Teamleider werkplaats railvoertuigen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Diemen
 
Functieomschrijving
Als Teamleider Werkplaats Railvoertuigen ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en plannen van onderhoudswerkzaamheden aan tram- en metrovoertuigen. Je taken omvatten het opstellen van werkopdrachten, het afhandelen van storingen, het reserveren van materialen voor onderhoud en het beheren van de voertuiglocaties. Je bedient ook de seinen en wissels, en je bent het aanspreekpunt voor de verkeersleiding bij storingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarbij je het overzicht behoudt onder wisselende omstandigheden.

Interesse? Neem contact op met Chris Bijker, 06 - 43 55 48 04, c.bijker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede communicatieve vaardigheden


  • Resultaat- en oplossingsgericht


  • Kennis van geautomatiseerde informatiesystemen


  • Afgeronde MBO niveau 4 opleiding in een technische richting


  • Ervaring met planningssystemen


  • Uitstekende plannings- en organisatievaardigheden


  • Vermogen om dynamische processen te begrijpen


  • Alertheid en stressbestendigheid


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een belangrijke speler in het openbaar vervoer, die dagelijks zorgt voor de mobiliteit van honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. Met een divers aanbod van bussen, metro's, trams en veerponten, verbinden zij een wereld aan lijnen, verhalen en mensen. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen, waaronder het bedrijfsonderdeel Railmaterieel. Deze afdeling, bestaande uit ongeveer 300 medewerkers, is verantwoordelijk voor het technisch onderhoud, de revisie en modificaties van trams en metro's. Met een voertuigenpark van meer dan 300 railvoertuigen, verdeeld over vijf typen, streeft Railmaterieel naar een optimale performance in termen van veiligheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid en comfort, tegen een concurrerend kostenniveau. Onze opdrachtgever is meer dan alleen vervoer; achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft.
Arbeidsvoorwaarden

  • 21 vrije dagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen te kopen


  • Programma voor gezondheid en vitaliteit


  • 13e maand en 8% vakantiegeld


  • Levensloopbijdrage van 1,5% en een goed geregeld pensioen


  • Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering


  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden


  • Gratis reizen met het openbaar vervoer in de regio


  • Concurrerend salaris


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden