Lead specialist cognitieve procesautomatisering

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rotterdam
 
Functieomschrijving
Als Lead Specialist in Cognitieve Procesautomatisering ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van teams die zich richten op het ontwikkelen en automatiseren van processen door middel van cognitieve technologieën. Je zult werken met API's voor dataoverdracht tussen verschillende applicaties en bijdragen aan zowel interne als externe communicatie over cognitieve procesautomatisering. Het bouwen van intelligente virtuele assistenten behoort ook tot je takenpakket.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding

  • Zelfstandige inschrijving zonder combinatie met anderen

  • Niet in dienst geweest bij de gemeente Rotterdam in de afgelopen 2 jaar

  • Certificeringen in relevante specialisaties zoals Data Science, SAFe, Azure, RPA en AI

  • Ervaring met het trainen en opleiden van junior developers

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

  • Geschiktheid voor de opdracht, met begrip van de opdrachtomschrijving en van toepassing zijnde voorwaarden

  • Ervaring met Python, Machine Learning, SQL, Github, Bitbucket en Microsoft Azure

  • Werkervaring bij een grote gemeente

  • Beschikken over relevante documenten en verklaringen, waaronder een VOG

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente overheidsorganisatie gevestigd in Zuid-Holland, die zich inzet voor de gemeenschap en het beheer van de stedelijke infrastructuur. Met een focus op innovatie en technologische vooruitgang, streven zij ernaar om hun dienstverlening continu te verbeteren en te moderniseren. Ze zijn op zoek naar professionals die bijdragen aan de ontwikkeling en automatisering van processen door middel van cognitieve automatisering, en die ervaring hebben met het werken in complexe en dynamische omgevingen. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit, professionaliteit en transparantie, en verwacht dat hun medewerkers en partners deze waarden delen en naleven. Hun aanpak is gericht op het creëren van een efficiënte en effectieve werkomgeving, waarbij ze hoge eisen stellen aan de kwalificaties en ervaring van degenen die ze willen aantrekken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Contractduur: Startdatum 27 februari 2024 tot en met 31 december 2024

  • Werkweek van 36 uur

  • Geen bemiddelingsbureaus; directe inschrijving

  • Locatie: Zuid-Holland

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden