FunctieomschrijvingAls Technisch Beheerder Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van werktuigbouwkundige installaties binnen de grondstoffenlogistiek. Je werkt zowel op kantoor als in het veld, waarbij je de vrijheid hebt om je werk zelfstandig te plannen en uit te voeren. Je houdt toezicht op de prestaties van het machinepark, handelt storingen af en zorgt voor een optimale beschikbaarheid van de installaties. Je bent betrokken bij het opstellen van onderhoudsplannen en het uitvoeren van preventief onderhoud. Daarnaast speel je een rol in het realiseren van verbeterprojecten en ben je aanwezig bij grote onderhoudsstops.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Minstens 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een technische omgeving.
Zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende afdelingen en externe partijen.
Een proactieve houding en een leergierige instelling.
Minimaal een afgeronde technische opleiding op MBO-4 niveau in de richting van Werktuigbouwkunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Een pensioenregeling waarbij een significant deel van de premie door de werkgever wordt betaald.
36 vrije dagen per jaar, bestaande uit 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen.
Een variabele winstdeling.
Jaarlijkse vaste toeslagen, inclusief een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage in ziektekosten en een onkostenvergoeding.
Een competitief maandsalaris, gebaseerd op opleiding en ervaring.
