FunctieomschrijvingIn de rol van Resilience Engineer ben je de sleutelfiguur die ontwikkelteams, testdata en robuuste applicaties met elkaar verbindt. Je technische expertise stelt je in staat om in complexe omgevingen snel duurzame oplossingen te identificeren en te implementeren. Je bent communicatief vaardig en kunt teams begeleiden in innovatieve processen. Je bent flexibel in het schakelen tussen technische details en een coachende rol, en je bent bekend met zowel moderne als traditionele IT-structuren. Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van performance en ketentests, en je ondersteunt bij het opstellen en implementeren van Chaos Engineering scenario's.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met Agile en DevOps methodieken.
Ervaring met softwareontwikkeling.
Ervaring met container orchestration (Kubernetes en Docker).
Bekend met public cloud diensten (bijv. Microsoft Azure).
Kennis van chaos engineering en testtools.
Bekwaam in observability & monitoring implementaties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de Nederlandse mobiliteitssector, die zich inzet voor duurzaamheid en het bereikbaar houden van het land voor iedereen. Deze organisatie is bekend om haar dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar medewerkers veel vrijheid krijgen om met hun unieke bijdragen een verschil te maken. Met een middelgrote omvang biedt de organisatie een open en warme werksfeer, waar persoonlijke kwaliteiten worden gewaardeerd en het beste uit elk individu naar boven wordt gehaald. De organisatie is toegewijd aan innovatie, met een focus op technologische en architecturale vernieuwingen binnen hun kritische applicaties, en hecht veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Hun kernwaarden omvatten openheid, betrouwbaarheid, resultaatgerichtheid en een vooruitstrevende houding.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om feestdagen te ruilen.
Marktconform salaris.
Werkweek van 36 uur.
Gratis reizen voor gezinsleden in daluren.
3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
144 wettelijke verlofuren plus aanvullend verlof.
Ontwikkelingsmogelijkheden en diverse keuzeopties.
Gratis treinreizen in de 2e klas; voordelig 1e klas reizen.
Uitstekende pensioenregeling.
Korting op Europese treinreizen na 1 jaar dienstverband.
