Contractbeheerder

Werkgever:
Eminent
Regio:
Emmen
 
Functieomschrijving
De rol van de contractbeheerder omvat zowel het onderhouden van bestaande klantrelaties als het opbouwen van nieuwe relaties. Door nauw contact te onderhouden met klanten, kunnen er op maat gemaakte beheer- en onderhoudscontracten worden afgesloten die voldoen aan de behoeften van de klant op de lange termijn. Het is de taak van de contractbeheerder om proactief advies en ondersteuning te bieden om de klanttevredenheid te maximaliseren. De focus ligt op het identificeren van kansen en het aandragen van creatieve ideeën om de klant nog beter te bedienen. Je verantwoordelijk voor het onderhouden van regelmatig contact met klanten, het verstrekken van deskundig advies en het nakomen van afspraken. De functie vereist goede communicatieve en commerciële vaardigheden, evenals technische kennis.

Interesse? Neem contact op met Olav uit de Bulten, 06 - 39 87 27 17, o.uitdebulten@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • MBO-4 opleiding afgerond;

  • VCA-diploma behaald;

  • Communicatief vaardig.

Bedrijfsomschrijving
Een familiebedrijf uit Oost-Nederland dat begonnen is als installatiebedrijf en nu een totaalinstallateur is met meer dan 50 jaar ervaring. Met meer dan 500 werknemers verdeeld over de vestigingen in Emmen, Hengelo, Emmeloord, Ridderkerk, Hoogeveen, Elburg, Gronignen, Houten, Den Bosch en Lelystad weet zij nog steeds het familiaire karakter te behouden. Door de verschillende projecten in de installatietechniek zijn zij een multidisciplinaire organisatie geworden die haar diensten aanbied in de Brandbeveiliging, Brandmeldinstallaties, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde en Meet-  en Regeltechniek. Door innovatieve oplossingen blijft zij haar vaste klanten als woningcorporaties, zorginstellingen, ziekenhuizen en industrieën optimaal voorzien van oplossingen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Vacature voor een vaste aanstelling;

  • Vak gerelateerde opleiding en cursus mogelijkheden;

  • Persoonlijk opleidingsplan (talent ontwikkeling);

  • Doorgroeimogelijkheden;

  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO;

  • Marktconform salaris met financiële doorgroeimogelijkheden;

  • 8% vakantiegeld;

  • ATV en ouderen dagen volgens CAO;

  • 24 tot 27 vakantiedagen;

  • Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak;

  • Pensioen volgens CAO.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris: 2500 - 3500 euro
Type:
 Kernwoorden