Chef service monteur elektrotechniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Geleen
 
Functieomschrijving
Als chef service monteur draag je de verantwoordelijkheid voor het coördineren van elektrotechnische werkzaamheden op diverse projecten voor utiliteitsklanten in de regio Limburg. Je leidt een team van monteurs gespecialiseerd in elektrotechniek en zorgt ervoor dat alle elektrotechnische voorzieningen, zoals groepenkasten, noodverlichting en infrastructuur voor beveiligingssystemen, volgens planning worden aangelegd.
Je fungeert als de schakel tussen je team van monteurs en de projectleider/uitvoerder, waarbij je ervoor zorgt dat de communicatie soepel verloopt en de werkzaamheden op tijd en correct worden uitgevoerd. Het is jouw taak om een rustige en georganiseerde werkomgeving te creëren en als eerste aanspreekpunt te fungeren voor de projectleider/uitvoerder om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden nauwkeurig worden uitgevoerd.
Je stuurt je team aan met als doel verstoring van werkzaamheden van andere disciplines op het project tot een minimum te beperken. Door goed bij te houden waar extra sturing nodig is en waar je team zelfstandig kan opereren, zorg je ervoor dat de projecten soepel verlopen. Daarnaast lever je belangrijke input aan de projectleider/uitvoerder voor ontwikkelings- en voortgangsgesprekken.
Als vraagbaak voor monteurs op het gebied van elektrotechnische kennis deel je graag je expertise en sta je klaar om te assisteren bij complexe situaties waarbij jouw ervaring van pas komt.

Interesse? Neem contact op met Robbie van den Berk, 06 - 81 92 45 97, r.vandenberk@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Mbo-diploma minimaal niveau 4 in elektrotechniek.

  • Ruime ervaring als chef-servicemonteur of (eerste) servicemonteur elektrotechniek.

  • Ervaring met projecten in de utiliteitsbouw en de aanleg van bijbehorende installaties.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.

  • Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.

  • Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.

  • Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.

  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.

  • Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.

  • Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.

  • Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: 1-3 jaar
Salaris: 3500 - 5000 euro
Type:
 Kernwoorden