FunctieomschrijvingAls lasser in de infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het aan elkaar lassen van pijpleidingen die gebruikt worden voor diverse doeleinden zoals stadsverwarming en drinkwatervoorziening. Je werkt in een dynamische omgeving waarbij geen dag hetzelfde is. In een nieuw en energiek team draag je bij aan belangrijke netwerken die essentieel zijn voor de energietransitie in Nederland.
Interesse? Neem contact op met Robbie van den Berk, 06 - 81 92 45 97, r.vandenberk@eminentgroep.nl Functie eisen
Een teamspeler zijn met een proactieve houding.
In bezit van rijbewijs B, en bij voorkeur rijbewijs BE of de bereidheid om deze te behalen.
De capaciteit om TIG, BMBE en MIG/MAG lasmethoden toe te passen of de bereidheid om deze certificaten te behalen.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring als lasser, bij voorkeur in sectoren zoals olie of gas.
In bezit van een ISO 9606-1-laskwalificatie en een geldig VCA-certificaat.
Bereidheid tot overwerken en verblijf op locatie indien nodig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.
