FunctieomschrijvingAls Mechanical Engineer ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling en het beheer van HVAC-systemen binnen een technisch hoogstaande omgeving. Je zult je bezighouden met het uitvoeren, controleren en begeleiden van de montage van deze systemen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de specificaties en de coördinatie van HVAC-gerelateerde projecten. Je zult werken aan de installatie van diverse systemen, waaronder chemische waterbehandeling en schoon- en afvalwaterinfrastructuur, en je zult technische ondersteuning bieden bij het oplossen van problemen met nutsvoorzieningen. Je speelt een cruciale rol in de opstart en het beheer van deze systemen en draagt bij aan de milieubewaking. Je leidt en ontwikkelt je team naar hoge prestatienormen en rapporteert aan de technisch manager.
Interesse? Neem contact op met Robbie van den Berk, 06 - 81 92 45 97, r.vandenberk@eminentgroep.nl Functie eisen
Systematische en analytische probleemoplosser met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HVAC binnen de procesindustrie.
Dynamische, proactieve en innovatieve werkbenadering.
Teamspeler met sterke people management vaardigheden.
Masterdiploma in industriële ingenieurswetenschappen of technische wetenschappen, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, of gelijkwaardig door ervaring.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, kennis van Turks is een pre.
Kennis van mechanica, HVAC, sanitair, chemische waterzuiveringsinstallaties, brandbeveiligingssystemen, industriële airconditioners, liften en infrastructuursystemen voor schoon- en afvalwater.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een ingenieurs- en projectorganisatie die actief is binnen de industrie en machinebouw. Met een team van ongeveer 50 collega's, werken ze vanuit verschillende vestigingen in Nederland om hun partners passende kennis- en capaciteitsoplossingen te bieden. Sinds 1998 zijn ze een belangrijke speler binnen de industrie. Hun professionals hebben een diepgaande interesse in hun vakgebied en zijn altijd op zoek naar uitdaging en persoonlijke groei. Ze zetten zich in voor complexe vraagstukken en komen samen tot de beste oplossing, waarbij teamwork en kennisdeling voorop staan. Ze bieden hun medewerkers 30 vrije dagen plus tot 12 extra (bonus)dagen, een uitstekende pensioenregeling, persoonlijke ontwikkel- en opleidingsplannen en doorgroeimogelijkheden door afwisselende en uitdagende projecten.Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden binnen uitdagende en gevarieerde projecten.
30 vakantiedagen plus de mogelijkheid tot 12 extra bonusdagen.
Persoonlijk ontwikkelingsplan en toegang tot de HSPRO Academy.
