FunctieomschrijvingBen jij een ervaren .NET ontwikkelaar die energie krijgt van het bedenken en realiseren van complexe softwareoplossingen? Wij zoeken een Senior .NET Developer die ons team komt versterken. In deze rol ben je de drijvende kracht achter het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van software binnen het .NET framework. Je krijgt de kans om je expertise in te zetten op diverse projecten en jezelf continu te verbeteren. Jouw takenpakket omvat onder andere het ontwikkelen, testen en implementeren van software, het samenwerken met collega's om technische specificaties te definiëren, het aangaan van technische uitdagingen en het optimaliseren van bestaande systemen. Daarnaast zorg je voor kwaliteitsbewaking en naleving van onze ontwikkelstandaarden en ondersteun je bij technische problemen en documentatie.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met Azure functions en Azure Devops
Ervaring met SAFe is een pre
Minimaal 3 jaar ervaring met Angular, Vue of React
HBO of WO werk- en denkniveau
Kennis van het inrichten van CI/CD pipelines
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich specialiseert in het ondersteunen van klanten zoals ministeries, banken/verzekeraars en andere grote organisaties bij het oplossen van technische en/of functionele uitdagingen. Met een gepassioneerd team van 180 collega's, waaronder Microsoft/Java-ontwikkelaars, softwaretesters, Business Intelligence consultants, (Data) Analisten/Scientists, Devops Engineers en Technisch Applicatiebeheerders, bieden ze oplossingen voor diverse en complexe IT-vraagstukken. De organisatie is hecht en informeel en investeert sterk in haar medewerkers. Ze streven ernaar dat hun medewerkers met tevredenheid naar hun werk gaan en doen waar ze goed in zijn. Naast hard werken, vinden ze ontspanning ook belangrijk en organiseren ze regelmatig gezellige borrels, barbecues, game-avonden en hackathons.Arbeidsvoorwaarden
Tot 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
Extra vrije dagen op basis van dienstjaren (loyaliteitsdagen)
Een pensioenbijdrage van 7,5% van de pensioengrondslag
Een competitief salaris tot €5200,- per maand op basis van een 40-urige werkweek
Onbeperkte mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen