.net lead developer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als .Net Lead Developer ben je de drijvende kracht achter de technische koers en bied je inhoudelijke steun aan jouw team. Je werkt samen om uitmuntende resultaten te behalen en gebruikt jouw expertise in .NET (Core), Angular/Typescript, MVC, Microservices en Cloudoplossingen met Azure om innovatieve softwareoplossingen te creëren. Je coacht je teamleden op het gebied van Continuous Integration en Continuous Delivery en speelt een rol bij het opzetten van de ontwikkelstraat. Je werkt aan diverse projecten in de buurt, met een redelijke reisafstand, en krijgt de kans om je professioneel te ontwikkelen door studies, certificeringen en seminars.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau

  • Kennis van Microsoft Azure en Front-end Development is een pre

  • Ervaring met vaktechnisch coachen en aansturen

  • Ruime professionele ervaring met C# en .NET

  • Kennis van Agile development methodieken

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich specialiseert in het ondersteunen van klanten zoals ministeries, banken/verzekeraars en andere grote organisaties bij het oplossen van technische en/of functionele uitdagingen. Met een gepassioneerd team van 180 collega's, waaronder Microsoft/Java-ontwikkelaars, softwaretesters, Business Intelligence consultants, (Data) Analisten/Scientists, Devops Engineers en Technisch Applicatiebeheerders, bieden ze oplossingen voor diverse en complexe IT-vraagstukken. De organisatie is hecht en informeel en investeert sterk in haar medewerkers. Ze streven ernaar dat hun medewerkers met tevredenheid naar hun werk gaan en doen waar ze goed in zijn. Naast hard werken, vinden ze ontspanning ook belangrijk en organiseren ze regelmatig gezellige borrels, barbecues, game-avonden en hackathons.
Arbeidsvoorwaarden

  • 100% betaald pensioen

  • Tot 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

  • Leuke activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging

  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

  • Thuiswerkvergoeding tot € 15,00 per maand

  • Brutosalaris tot € 5.450,00 per maand op basis van een 40-urige werkweek

  • Winstdeling tot 50% van het gemiddelde brutomaandsalaris

  • Mobiliteitsbudget

  • Bonus tot € 1.500,00 voor het aanbrengen van een nieuwe collega

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden