Devops testengineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving
Als DevOps Testengineer ben je een sleutelspeler in het waarborgen van de kwaliteit van software die miljoenen Nederlanders voorziet van essentiƫle pensioeninformatie. Je maakt deel uit van een DevOps team dat zich richt op de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel, waarbij je verantwoordelijk bent voor het testen en integreren van systemen met een moderne SaaS oplossing. Je rol omvat het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van (geautomatiseerde) tests en het ondersteunen van je team in kwaliteitsborging om sneller waarde te leveren. Je draagt bij aan het verbeteren van software testprocessen binnen de CI/CD pipeline en werkt samen met de Vakgroep QA & Test om best practices te standaardiseren.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau

  • In het bezit van een TMap- of ISTQB-certificering

  • Uitgebreide ervaring met testautomatisering

  • Ontwikkeling en uitvoering van (geautomatiseerde) tests

  • Minstens 5 jaar ervaring in het testvak

  • Teamgericht kunnen werken en prioriteiten stellen samen met het team en de productowner

  • Leiderschapskwaliteiten binnen de Vakgroep QA & Test

  • Kennis van en ervaring met tools zoals Cucumber, Cypress en Wiremock

  • Communicatief sterk

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende organisatie met meer dan 3.000 medewerkers verdeeld over 36 locaties in de VS, Europa en Aziƫ-Pacific. Ze hebben de middelen en het bereik van een wereldwijde organisatie, maar hechten ook veel waarde aan innovatie en flexibiliteit. Dit stelt hun medewerkers in staat om snel in te spelen op veranderende behoeften van klanten. Onze opdrachtgever heeft al vele toonaangevende organisaties ondersteund bij het werven, vinden en beheren van hooggekwalificeerd personeel. Ze werken samen met zowel grote als kleine klanten om een portfolio van diensten te leveren die hen helpen succesvol te zijn in een steeds competitievere en technologiegedreven wereld. Als u meer informatie wilt ontvangen over wat zij doen en wat zij kunnen bieden, laat het hen dan weten.
Arbeidsvoorwaarden

  • Duur: 6 maanden

  • Aantal uur per week: 32-40 uur

  • Hybride werkomgeving: 2 dagen per week op kantoor

  • Start: Zo spoedig mogelijk

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden