Technisch applicatiebeheerder

Werkgever:
Eminent
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving
Als Technisch Applicatiebeheerder ben je de drijvende kracht achter de continuïteit en optimalisatie van diverse applicaties. Je waarborgt de prestaties, snelheid en beschikbaarheid van de systemen en past deze aan op de veranderende eisen van de gebruikers. Je bent de brug tussen de eindgebruikers en het technische team en zorgt voor een soepele implementatie van updates en nieuwe functionaliteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het oplossen van technische problemen, het trainen van gebruikers en het verstrekken van heldere documentatie en advies over applicatieverbeteringen. Je werkt zowel aan individuele projecten als aan meerdere opdrachten tegelijkertijd, altijd binnen een redelijke reisafstand van je woonplaats.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van diverse applicatielandschappen en technisch beheer

  • HBO of WO werk- en denkniveau

  • Vaardigheid in het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen en upgrades

  • Ervaring met databases en systemen zoals DMS, GIS, Sharepoint en ERP

  • Minstens 4 jaar relevante werkervaring in technisch applicatiebeheer

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich specialiseert in het ondersteunen van klanten zoals ministeries, banken/verzekeraars en andere grote organisaties bij het oplossen van technische en/of functionele uitdagingen. Met een gepassioneerd team van 180 collega's, waaronder Microsoft/Java-ontwikkelaars, softwaretesters, Business Intelligence consultants, (Data) Analisten/Scientists, Devops Engineers en Technisch Applicatiebeheerders, bieden ze oplossingen voor diverse en complexe IT-vraagstukken. De organisatie is hecht en informeel en investeert sterk in haar medewerkers. Ze streven ernaar dat hun medewerkers met tevredenheid naar hun werk gaan en doen waar ze goed in zijn. Naast hard werken, vinden ze ontspanning ook belangrijk en organiseren ze regelmatig gezellige borrels, barbecues, game-avonden en hackathons.
Arbeidsvoorwaarden

  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen

  • Winstdeling mogelijk

  • Tot 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband

  • Marktconform salaris

  • Volledig betaald pensioen

  • 8% vakantiegeld

  • Bonus voor het aanbrengen van nieuwe collega's

  • Thuiswerkvergoeding

  • Mobiliteitsbudget voor reiskosten

  • Extra vrije dagen bij langere dienstverbanden

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden