FunctieomschrijvingAls Beheertechnicus brandveiligheid ben je een belangrijke schakel in het waarborgen van de veiligheid op onze locatie. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van brandbeveiligingssystemen. Je werkt nauw samen met verschillende teams en je bent een proactieve probleemoplosser die verbeteringen initieert en doorvoert. Je hebt de vrijheid om processen te verbeteren en je expertise wordt ingezet om onze monteurs en teams te ondersteunen en te adviseren.
Interesse? Neem contact op met Robbie van den Berk, 06 - 81 92 45 97, r.vandenberk@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
In bezit van certificering voor projecteringsdeskundige brandmeldinstallaties of sprinklerinstallaties, met de bereidheid om de andere certificering te behalen.
Minstens 10 jaar ervaring in industriële brandbeveiliging.
Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde mbo 4-opleiding in elektrotechniek.
Proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Goed in het analyseren van problemen en het bedenken van effectieve oplossingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.
